ISO45001职业健康安全管理体系标准ISO 45001职业健康安全管理体系标准概述全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织，可以通过对以下要求的应用，促进组织整体职业健康安全绩效的提高：1. 发展和落实职业健康安全方针与目标；2. 建立并实施
天津职业健康安全管理体系认证
ISO45001职业健康安全管理体系标准
ISO 45001职业健康安全管理体系标准概述
全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织，可以通过对以下要求的应用，促进组织整体职业健康安全绩效的提高：
1. 发展和落实职业健康安全方针与目标；
2. 建立并实施相应过程来考虑组织环境的影响、管理风险和机遇以及合规义务；
3. 识别可能导致伤害的运营危害和风险，消除或控制以实现伤害化；
4. 提升风险意识；
5. 建立并实施相应过程来管理运营中的风险及合规义务；
6. 强化管理层的支持力度；
7. 加强员工及员工代表的参与和协商。
现作简单的小结,供体系主管参考
现作简单的小结，供体系主管参考：
1.与法律法规要求有关的要求满足的证据：如类似营业资质、经营许可、安全许可、行业许可等，需要注意，新企业注册的话，一般需要注册后三个月以上才能申请认证；再如监督检查及符合性结论（如消防验收、安评，或本地职业卫生、安全生产、职业健康安全检查报告或整改证据）、职业病危害因素评估和检测、职业病体检、特种设备安检等，如果以上证据并不适用于你企业，那就可以不提供。
2.必要的体系文件，如手册、制度、程序、规程等，或体系文件清单，这些文件可以让认证机构相信你们已经建立了符合新版ISO45001:2018要求的职业健康安全管理体系。如果是与质量、环境管理体系整合在一起的，那么用不着单独分离出来。认证机构会派审核员预先对企业提交的文件资料组织文件评审，如有不符，会与企业沟通。
3.保持体系运行的证据资料。这部分资料比较复杂，不同的企业会有不同。一般至少有：目标指标及实现情况；内审；管理评审；危险源辨识、评价和控制措施；合规义务和合规性评价报告；劳保防护用品；体检；自查自纠；员工参与（工会维权）证据；相关方管理；安全培训（如三级安全教育）；不符合整改及事故事件调查等。
OHSAS18001标准
ISO45001标准与OHSAS18001标准相比较，具有如下特点：
（1）标准结构发生了变化。ISO45001标准主体结构上采用了ISO Guide83所提供的管理体系标准的高层面结构。 （2）包含的职业健康安全风险管理原理是一致的。但ISO45001基于ISO Guide83确定的核心主题，增加了管理体系其他风险管理的要求。（3）ISO45001标准基于风险管理及条款“4.1 理解组织及其环境”和“4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望”，取消了“预防措施”的要求。 （4）都遵循了PDCA（策划、实施、检查、改进）的管理科学的过程原理，且形成了管理体系过程结构。但PDCA与标准的框架关系不同，以及PDCA各阶段涉及的条款内容也有变化。 （5）ISO45001标准强调了“将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程”。 （6）ISO45001标准强调了“支持职业健康安全管理体系的预期结果的组织文化”。 （7）ISO45001标准强调了“工作人员（worker）协商和参与”。 （8）ISO45001标准相对于OHSAS18001标准，在文字内容方面做了较多的调整。这是基于国际范围广泛的职业健康安全管理体系实践，以及通过广泛征询各方意见的基础上，尽可能修正、完善、补充职业健康安全性内容要求和管理体系相关内容要求。
OHSAS18001的区别
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过以下的对比，也存如下不同之处：
使用了ISO管理体系的结构
更加关注“组织环境”
强调管理者的职责和领导作用
更加关注于管理职责
强调了基于风险的思维
更加关注于绩效的监视与测量
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
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