武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
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人事劳务派遣
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
江南人才集团专注劳务派遣、劳务外包、等服务，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人力资源管理的效率和核心竞争力。储备有几十万个人才资源，若企业有用人需要，我们随时可以提供合适的人员到合适的岗位。有类似业务需求的企业单位，给推荐联系合作。欢迎随时向我们咨询。
除了不得超过10％红线，新规的很多细化条款也让人充满期待。比如新规对劳务派遣的临时性、辅助性、替代性“三原则”进行了一个明确界定，而且可以设置了一些应用程序性要求，比如在进行确定辅助性工作岗位时，应当经职工制度或者通过全体职工参与讨论，提出解决方案，与工会组织或者服务职工代表平等协商确定，并在用工管理单位内公示。正因为如此，很多劳务派遣工欢欣鼓舞，认为转正的春天即将来到。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
当下，劳务派遣和劳务外包来势汹汹，红透半边天。劳务派遣红的原因在于屡出限制性新规，劳务外包的红源于其大有取代劳务派遣之势头。然而实际上，劳务外包并不是单单指一个法律概念，它的主要内容是指发包人将其公司的部分业务或者工作内容交给承包人去完成，其工作内容一般为发包人所在公司的非核心的业务要求，例如非常简单的打扫，或者需要耗费大量人力物力的招聘需求等，发包人按照合同约定向承包人支付合理的外包费用。
有利于降低薪酬支出
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现的，可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工)，这也是政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
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