虽然目前企业对于法律顾问的重视程度在不断提高，但是从更加宏观的角度来看，企业法律顾问制度在我国还是属于发展的阶段，还不够成熟。比如说很多企业还不知道该如何建立这一制度，有的是相关主管部门职责还不够明确等等，这些问题都对法律顾问作用的发挥起到了比较消极的作用，应该采取相应的措施予以解决。
可以发挥行业组织的作用，通过完善行业组织来协调、监督法律顾问的相关工作。有了行业组织，
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虽然目前企业对于
法律顾问的重视程度在不断提高，但是从更加宏观的角度来看，企业法律顾问制度在我国还是属于发展的阶段，还不够成熟。比如说很多企业还不知道该如何建立这一制度，有的是相关主管部门职责还不够明确等等，这些问题都对法律顾问作用的发挥起到了比较消极的作用，应该采取相应的措施予以解决。
可以发挥行业组织的作用，通过完善行业组织来协调、监督法律顾问的相关工作。有了行业组织，就能够充当法律顾问和主管部门之间的桥梁，协调相关的具体工作。目前有一些地区已经成立了当地的法律顾问协会，但是整体覆盖的地区范围还比较小，应该使各地不断加快建立地方行业协会的步伐，同时也应该建立性的行业协会，给法律顾问提供更多的保障和自主权。
可可
法律咨询小编介绍合同纠纷的解决：
1.协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商来解决合同纠纷，这是发生合同纠纷后解决的蕞好的办法。
2.调解
如果当事人协商不成的，可以请求有关机关进行调解。例如，如果一方或双方是国有企业，他们可以要求上级机关调解。在平等的基础上，上级应分清是非进行调解，而不是行政干预。当事人也可以要求合同管理机关、仲裁机构、等进行调解。
3.仲裁
如果合同当事人协商不成，还不愿意调解的，可以根据合同约定的仲裁条款或者争议发生后双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼
合同中没有仲裁条款，事后又没有达成仲裁协议的，合同当事人可以向起诉，请求司法解决合同纠纷。除上述一特点之外，还有一些合同具有自身的自愿性特点，如涉外合同纠纷，可以参照外国法律而不是的相关合同法来解决。
公司
法律顾问的工作主要包括以下内容：
1.为企业草拟、制订、审查或修改业务合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;
2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;
3.根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工进行培训，讲授法律知识，提高素质;
4.当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函进行交涉;
5.接受企业委托，办理重大的非日常性1事宜如：企业改制、重组、上市;公司合并、分立;公司股份增1发、配股;公司专项对外投资、融资事项;制订公司管理层或员工持股方案;
6.代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯1罪，维护企业合法权益。
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