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在主题团建活动中输并不怕，放弃才可怕！
在主题团建活动中，千万不要选择放弃，主题团建活动，就犹如你的人生，一次的放弃就会导致完全不同的走向。如果因为长坂坡前的损兵折将而放弃，就不会有后来的三国鼎立；如果因为山高洞幽、险象环生而放弃，就不会有后来的《徐霞客游记》；如果因为雪山草地、围追堵截而放弃，就不会有后来
公司拓展团建方案
在主题团建活动中输并不怕，放弃才可怕！
在主题团建活动中，千万不要选择放弃，主题团建活动，就犹如你的人生，一次的放弃就会导致完全不同的走向。如果因为长坂坡前的损兵折将而放弃，就不会有后来的三国鼎立；如果因为山高洞幽、险象环生而放弃，就不会有后来的《徐霞客游记》；如果因为雪山草地、围追堵截而放弃，就不会有后来的开国盛典；如果因为诺曼底海滩的炮火密集、血肉横飞而放弃，就不会有后来的密苏里号上的欢呼。
道中道主题团建活动安全、可靠、有保障
如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？
年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。
4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间，员工与领导之间交流打气的重要形式。
5. 抽奖送大礼。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。
6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。
团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？
团建活动可以看一个人是否具有发现规律和预测结果的能力，在当今变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够做出判断，也就通常说的要具有反应、灵活应变的能力。灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。
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