如何定做满意的工作服，不花冤枉钱
1、工作服定做的数量，很多企业在定做工作服时就是实打实的准确数量，是多少人就是件/套，却没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，不可能说哪天有新员工入职，仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连换的机会都没有吧！而且在1次性定做数量可观的情况下，定做价格会同比少量的要优惠一
团体广告衫
如何定做满意的
工作服，不花冤枉钱
1、工作服定做的数量，很多企业在定做工作服时就是实打实的准确数量，是多少人就是件/套，却没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，不可能说哪天有新员工入职，仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连换的机会都没有吧！而且在1次性定做数量可观的情况下，定做价格会同比少量的要优惠一些，否则一有需要，再去追加定做，确实也存在与原来定做工服颜色不符的危险。
2、对于定做的工作服款式、颜色上有没有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要复杂的，夏季讲究透气性和排汗性，增加透气网设计，在制作工艺上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脱带里布等等，一般的工衣价格会随着服装的制作复杂程度，款式，面料的不同价格上也会有相应的调整。
穿
工作服的优势：
1、方便作业，实惠
工作服是根据工作性质进行设计的，实穿，可全号码覆盖，价格也远同档成衣。
2、树立企业形象，宣传企业文化
形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。
3、提高企业员工的凝聚力
样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。
4、规范员工行为，强化纪律
给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。
生活中
工作服一般怎么分类
1、按人体的不同
性别类:男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同:外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同:首服、躯干服、手部服、足部服。
2、从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
3、制服一般为保安等人员穿着。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。
职业装时尚与传统的区别？
传统职业装与时尚职业装在面料的选择上并没有太大的区别，只是时尚职业装更注重“版形的、细节的突显、穿着的合体”，而面料的选择上更注重人在不同工作环境下的综合体验感及穿着舒适度，所以面料的选择也会依季节的变化而不一样，如夏天会选择的面料一般会比较清爽，色系以白色，粉色、淡色系为主，即能符合大众审美需求又符合透气、耐穿要求，而冬天面料的选择会更偏向于较柔软、保暖性良好的透气性的面料，而面料的色系也会往温和、灰暗色系为主。
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