新西兰工作签证办理公司价格合理 一开宏宇高薪就业

出国劳务公司注册条件 (一)符合企业法人设立的条件； (二)具有法律、外语、财会相关资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则； (三)备用金不50万元； (四)法律、行政的法规规定的其他条件。 　　申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级机关同意后，报劳社部审批。劳社部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳社部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳社部审查批准并抄送相关部门后，向该机构颁发境外就业中介许可证(以下简称许可证)。 　　许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在境内从事境外就业中介活动。 　　申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障局

从安全性上来说，当地设立多年的中介拥有大量的成功案例、较为真实的口碑，信息的真实性比较可靠，生活用品那里都可以买到你甚至可以不带衣物那里的东西比起国内要便宜的多，生活用品那里都有你可以不用带那里的东西很多都是国内进口除了生活用品外你可以带些娱乐工具证件方面带上护照,国内身份正,以及你的一些简历。

新加坡基本上就是华人社会，没有太大的差别，，很多想出国的客户迷茫，容易上当的节点就是在这。出国劳务的选择一般是：亚洲：日本、韩国、新加坡、东南亚和中东。欧洲大部分。

持工作准证 在出国（境）前，应要求招人的公司办好在国（境）外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。了解法律程序如果雇主拖欠工资或打工人，可与当初负责招人的公司联系协商解决。协商不成的，回国后可向对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。

其实，这种在国内时说得花好稻好，却不肯签订劳动合同予以落实，劳动者出国打工后才发现和原本承诺大相径庭的情况，在境外劳务派遣中并不鲜见。由于境外劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性。　而随着工会作用的逐步增强，寻求工会的救助也是出国劳务人员维权的途径之一，甚至在一些个案里，工会的帮助起到了决定性的作用。