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企业为什么要组织主题团建活动
现代社会的企业对于员工的两大要求，一个是团队精神，一个是积极的态度，这也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，比起个人主义，往往更看重整体，相互合作才能发挥出更大的力量，于是主题团建活动兴起。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于海上生存训练，战后逐渐演变成一种面
公司拓展团建活动方案
企业为什么要组织主题团建活动
现代社会的企业对于员工的两大要求，一个是团队精神，一个是积极的态度，这也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，比起个人主义，往往更看重整体，相互合作才能发挥出更大的力量，于是主题团建活动兴起。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。主题团建活动看似简单的游戏，却蕴含深刻的道理。
道中道主题团建安全、可靠、有保障
公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？
经过对许多新职工入职后主题团建的总结，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人增加归属感，更好的融入公司；使团队更加联合，增加凝聚力；那么新人团建是怎样的呢？怎么做好新职工入职的主题团建呢？
据经验标明：一个新人要脱节外来者的心态，一般需求半年左右的时刻，而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的训练方案，老员工的言传身教，企业文化和规章的多媒体教育为主。
为什么主题团建活动会成为企业必选的项目？
主题团建是由传统拓展训练演化而来，以一起构思和培训办法被推行开来。它以运动为依托，以培训为办法，以感悟为目的。它与传统的常识操练和技术操练相比，多了一些运动中的体会和感悟，少了一些说教和灌注。
主题团建是一种以前进心思本质为首要目的，激起个人潜能，培养豁达的心态和刚烈的意志，前进沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强协作认识。因而，这种操练办法成为企业职工形成正确的人际、情感和社会性价值观等操练方针的一个重要途径。
公司团建活动：人数队形
要求：二人以上，每二人一组进行淘汰赛
游戏方法：
1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。
2、两人面对面坐着，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了。
3、例如，问：“在棒球场”答：(作挥棒姿势)问：“在教堂”答：(作祷告的姿势)问：“在照相馆”答：(作搔首
