GOTS认证标准包括一系列要求
有机标签是否足够？
在标签上看到“有机”一词或“用有机纤维制成”一词是一件好事，但这并不一定足够。纺织品，织物，纱线和衣服只要包含至少70％的天然有机纤维，就可以加上有机的标签。但这对GOTS认证来说是不够的——有机纺织品认证GOTS要求产品必须包含至少95％的天然有机纤维。
GOTS认证标准包括一
服装GOTS审核机构
GOTS认证标准包括一系列要求
有机标签是否足够？
在标签上看到“有机”一词或“用有机纤维制成”一词是一件好事，但这并不一定足够。纺织品，织物，纱线和衣服只要包含至少70％的天然有机纤维，就可以加上有机的标签。但这对GOTS认证来说是不够的——有机纺织品认证GOTS要求产品必须包含至少95％的天然有机纤维。
GOTS认证标准包括一系列要求，能够为您和您的家人在三个主要领域提供保护：
安全的有机产品
·在整个生产链中必须清楚示出有机材料，并与常规纤维分开，以免造成混淆或污染。
·成品或包装中不含甲醛，GMO，纳米颗粒，有毒重金属，氯漂白剂，PVC或释放致癌物的染料。
·使用的所有染料，化学品和助剂都是可生物降解的，并且无毒无害。
选择经过GOTS认证的服装还能保护我们的地球。GOTS认证要求，厂家必须制定安全标准以使废弃物和排放量保持在水平，并且需要详细记录水的消耗，废物处理方式和能源的使用路径。
尊重人权的产品
要使产品获得GOTS认证，必须按照国际劳工组织（ILO）的要求善待所有工人。这些要求包括：
无强迫劳动，不使用
有权组织集体谈判
安全，清洁的工作环境
合理的工资
合理的假期，不要求加班
不含任何
为了确保满足所有这些标准，GOTS认证要求定期进行残留物测试和现场审核，并在供应链的各个级别进行各项认证。
GOTS有机棉认证审核机构
GOTS认证标准代表着未来。“GOTS旨在推广有机面料的使用，帮助改善人类生活和地球环境。有机纺织产品的普及将对种植业、畜牧业、转基因产业、土壤、环境等各方面起到积极作用。纺织品企业、机构、个人所有的生产与制造环节都通过了GOTS的认证，这是符合整个生态环境以及人类社会的发展规律的。”
在我国，GOTS认证单位数量的增长总体得益于外国订单的需求，同时很多公司也在寻求有机纺织品标准认证以提高自身的竞争力及特点，以争取有机纺织品的加工市场。当前的纺织服装行业正处在寒冬中，不少底子不错的实力企业都在寻找着摆脱困境的机会，而GOTS的到来恰恰给他们提供了多一种选择。
GOTS本身的特点注定了它在短期内不追求走大众路线，想要所有企业在一夜之间都达到GOTS标准的要求那是天方夜谭。通过树立有机纺织品在消费者中的形象，将更多有资质的实力企业纳入GOTS标准的体系之中，终良币驱逐劣币，这才是GOTS未来发展的正路。
有机纺织品认证GOTS基本特征：
GOTS认证涵盖有机纤维、覆盖整个供应链、严格的生态与社会标准、第三方认证。
加工者、制造商、贸易商和零售商在被授权认证机构确认其满足GOTS认证程序的准则后，将获得一张授权认证机构颁发GOTS合格证书（SC）。获得SC的单位被称为被认证实体。
合格证书上列出了该实体所能提供的符合标准的产品或产品类别以及认证范围内具有资格的加工、制造和贸易活动。贯穿整个供应链的认证，供应链上的每个买家只需查验合格证书（SC）和交易证TC。
GOTS认证如何实现纺织品标签协调化和透明化？
GOTS认证除了对有机产品整个加工流程的数量核实；与常规纤维产品进行分隔和判别的评估，根据化学材料安全数据表对相关化学品的核查以外。企业的社会责任和员工权益也在认证的审核范围内所有加工企业均需满足以国际劳工组织（ILO）基本标准为基础的低社会责任标准。有机产品从纤维加工到制成服装的整个产业链中所有从业人员均应得到尊重。由此推动积极的社会效应和社会公正性。
GOTS认证相关的社会责任要求具体包括：
1、需与员工签订正式的雇佣合同。
2、不允许苛刻，不人道地对待员工。
3、企业应当采取措施，尽量减少工作环境中的危险因素。防范意外和健康伤害给员工提供安全，卫生的环境。
4、不得录用未满18岁的未成年员工，不得在夜间工作或从事危险工种。
5、员工可自由选择工作，严禁强迫劳动或约束劳动。
6、员工享有自由，选择加入工会以及集体谈判的权利。
7、员工每周工作不得超过48h。且每周至少应有休假；加班需提供额外津贴。
8、在雇用、薪酬、培训机会、升解雇或退休等方面，不得有基于种族、、国籍、、年龄残疾、性别、婚姻状况、工会成员资格或政治立场的。
9、按相关法规支付员工正常（加班工资且需高于当地低工资标准）
GOTS有机棉认证可以让纺织品制造商出口有机纺织品和服装到接受此标准的世界各大市场。有机纺织品标准的目的是，确保纺织品制造商的有机面料和服装通过认证，在所有的主要世界市场得到认可，这是向一致化和透明化纺织标识迈出的重要一步。
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