酒店工作服属于职业服范畴,无论何种的酒店,工作服都具有一定的共性,在设计中具体表现如下:
1、对外体现整体和谐统一:和谐统一是设计的境界。
2、 对内体现岗位的区别性:来突出各部门不同的工作性质。
3、组合化、系列化应显著:在确定主体方案的基础上,运用构成形式来统筹兼顾。主体设计方案确定后,加以微妙的变化,则派生出许多子体方案,例如运用分割、异质、异色等手法便
工作服公司
酒店
工作服属于职业服范畴,无论何种的酒店,工作服都具有一定的共性,在设计中具体表现如下:
1、对外体现整体和谐统一:和谐统一是设计的境界。
2、 对内体现岗位的区别性:来突出各部门不同的工作性质。
3、组合化、系列化应显著:在确定主体方案的基础上,运用构成形式来统筹兼顾。主体设计方案确定后,加以微妙的变化,则派生出许多子体方案,例如运用分割、异质、异色等手法便可得到。
4、发挥服饰三大作用:实用性、装饰性、社会性。
5、酒店员工工作服设计的三要素:款式设计、面料选择、色彩搭配等应与酒店场馆相协调,即与酒店的建筑特色、装修风格、设备档次、管理水平、服务质量相匹配。
怎样让废旧工作服得到合适的处理？
工作服相信大家都不模糊，环绕城市的周围，甚至是偏僻的村落，到处都有身着工作服的身影，来来往往的人群，一茬接着一茬，工作服也随着时间的推移需要更换，有的人不禁要问了，这些废旧的工作服后的归宿是什么？不错，各有归宿，有的被回收，有的被丢弃，作为我们，怎样让废旧工作服得到合适的处理呢？
1、建立完善的工作服管理制度。
2、废物回收再利用，比如说对这些衣物做无害化处理，清洁完好，捐给贫困地区;
3、废旧工作服统一分类，比说按照材质、式样、型号等等;
时代的变迁，的服装定制行业也日新月异的，在短短数十年发生了翻天覆地的改变，不管是工厂工作服还是其他的职业装定做都更加的追求个性风格，个性展示。
职业装的穿着禁忌有哪些？
忌残破，职业装该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。
忌杂乱，具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，还有规矩吗再比如，如果有的穿，有的不穿，岂不成了大杂院了。另一方面，穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子，否则就会比较傻。另外，服装着装有集成的规则。
忌鲜艳，从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。
忌暴露，职业装在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。
忌，就是不能。内衣、外衣的色彩要协调。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一目了然，这不行。你不能穿透明的衣服当外套，不能，这不好看。
忌短小，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。有的人内裤高于外裤，这是很普遍的事。如果真是港澳那种时尚穿法，把T裤露出来，那还行。问题是露出来的不是那种优美的款式，磨薄了、起球了，甚至商标翻在外，这就不好了。
对公司来说，也是一种体现公司形象与文化的方式，那么在
工作服定做的时候，应该满足哪些要点呢？
工作服定做应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。
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