企业视频展播，请点击播放视频作者：河南国顺人力资源服务有限公司
做劳务是一门与人打交道的生意, 俗气一点来讲就是“招人” 能招到人才是王道, 招不到人连西北风都没得喝, 所以有人说, 劳务是一门没有根基且重复性的工作, 我们每天招工, 年年招工, 所沉淀下来的老员工却少之又少！所以劳务基于传统的生意模式是很难有很大的成长空间.
随着互联网的普及,
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视频作者：河南国顺人力资源服务有限公司
做劳务是一门与人打交道的生意, 俗气一点来讲就是“招人” 能招到人才是王道, 招不到人连西北风都没得喝, 所以有人说, 劳务是一门没有根基且重复性的工作, 我们每天招工, 年年招工, 所沉淀下来的老员工却少之又少！所以劳务基于传统的生意模式是很难有很大的成长空间.
随着互联网的普及, 招工从线下转移一部分到线上, 我们的同行也跟着这个趋势走, 组建网络团队, 其中也有做的好也有亏的一塌糊涂.
熟悉工程建设相关法律法规，了解工程材料、施工图识读、工程项目管理基本知识和工程施工工艺和方法；熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定，掌握工作的基本知识，了解人力资源开发及管理和财务管理、社会保险基本知识。
熟悉与本岗位相关的标准和管理规定，熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识；掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识；掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
（4）确定报酬的原则不同。劳动报酬体现按劳分配的原则，且不得工资标准；劳务报酬按市场原则支付，完全由双方当事人协商。
（5）雇主的义务不同。干预贯穿劳动关系的始终，劳动法律、法规要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险等；劳务关系则无此干涉，双方当事人可自由约定。
（6）法律调整不同。劳动关系由社会法中的《劳动法》、《劳动合同法》调整；劳务关系则由、合同法或经济法调整。
（2）达到、超过法定退休年龄的劳动者被用工单位聘用。劳动者退休后依法享受养老保险待遇或领取退休金，不再属于劳动法意义上的劳动者。用工单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，则与之形成劳务关系。
（3）劳动关系依法未被确认的其他情形。提供劳务者主张与用工单位间存在劳动关系而申请认定，但经法定程序未确认为劳动关系的，可主张与用工单位建立劳务关系要求单位承担损害赔偿责任。
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