团建
不同年会策划特点
1、基本规范式年会策划
此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企部选员工进行自我才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。这类主题一般为中型企业迎新晚会等。
2、释放式年会策划
开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会、温泉
户外拓展策划
团建
不同年会策划特点
1、基本规范式年会策划
此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企部选员工进行自我才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。这类主题一般为中型企业迎新晚会等。
2、释放式年会策划
开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会、温泉度假年会等。这类主题一般为小型企业迎新晚会等。
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团队拓展的形式要多样化
团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。
团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。
拓展训练产生的好处：带来团队合作：训炼内容丰富栩栩如生、寓意深刻在团队合作中蒸发应有的效应。拓展训练特性：突破自我：拓展训练的新项目都具备一定的难度系数，主要表现在个人心理素质的磨练上，必须 学生向自身的能力极限挑战2，超越'心理状态極限'。参与拓展训练对本人有哪些好处呢？进一步确立和认可机构总体目标，提高机构的团队的凝聚力，塑造互相配合，相互支持的团队意识和整体意识。
专享行业：每一个公司都是对某一类型的团队拓展十分善于，而且资金投入很多的時间去不断完善和迭代更新。从领域竞争力的方向上而言，要是没有针对某一类型的熟练或特色，那麼将沒有在领域里立足于之本。看项目：如今的团队拓展项目愈来愈多，可是都欠缺，这会让职工针对团队拓展的爱好度大幅度降低，乃至发生’团队拓展比不上加班加点‘的状况。要想试着时尚的团队拓展项目，就必须对团建公司项目有一定的规定，必须可选项目较为有意思，类型新奇，那样能够让职工积极参与。看服务态度：针对团建公司而言好的服务态度是必需的，但目前很多企业发生心态分化的状况，针对一些总数极少的小公司。
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