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我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。市（地）级以下人事部门按照省级人事部门的规定，负责本行政辖区内公务员录用的有关管理工作。
事业单位培训班
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我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。市（地）级以下人事部门按照省级人事部门的规定，负责本行政辖区内公务员录用的有关管理工作。
（二）知识和智力素质1．知识公务员的知识两部分：知识和相关知识。知识包括本的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉的有关知识，这些知识的了解有助于本职知识的深化和提高。2．智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。
4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、技术类和行政执1法类等类别。国1务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。公务员考试国考和省考的区别组织机构不同国考是由统一进行组织的。从考录计划搞组织笔试，组织面试，考察，体检等一系列程序，都是由组织完成。
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