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由于政策，这几年出国打工的人越来越多，但更多时候是独立个体在行动。 国内有较为成熟的劳务制度环境，日本厚生劳动省较低工资委托人员会根据各市辖区经济发展情况，严格制定“较低小时工资标准”。日本技能实习生有完善的保险制度，没有消费负担。因此，近年来，许多人选择在日本的海外工作。那么，在众多出国工作的工作中，您如何选择呢？很多人认为多赚就够了。事实上，工作类型的选择仍然取决于行业未来的发展前景。 根据老龄办公布的数据，截至2017年底，我国60岁及以上人口为2.41亿，占总人口的17.3%，相当于20年前的日本。老龄办预测，到2050年，我国老年人口将达到4.87亿的高峰，占总人口的34.9%。目前，我国残疾和半残疾老年人总数约4063万人，占老年人口的18.3%；按照的标准，每三名残疾老人配备一名护理人员，我国至少需要1300万名护理人员。 .但是，目前相关养老人员不足100万人，差距巨大。在一些一二线城市的养老机构中，具有长远的视野的一些养老和管理人才更受青睐。 日本已进入老龄化社会 20 多年。养老产业非常成熟，配套法规和保险体系完备，服务理念、人员技能和管理体系均处于较高水平。自去年日本宣布开设护理相关技术实习岗位以来，普遍认为赴日该领域的前景非常广阔，对我国提升护理相关技术实习的管理和服务水平将非常有帮助。养老产业，提升从业人员的个人素质和业务能力。未来，这些回国的技能实习生必将成为我国养老服务行业的中坚力量。 国外的劳务好像很漂亮。事实上，这不仅意味着简单地改变工作环境和生活方式，还需要控制自己的行为，承担责任，做出理性的判断和选择。能够成熟的去处理与自己有关的一切事务。如果你具备这些，那么恭喜你，出国工作是你正确的选择。

出国劳务赚钱吗即使你获得了技能的提升

出国劳务赚钱吗？

即使你获得了技能的提升却没有获得收入的提升，你的本领也是非常有价值的，而且从日本回来去其他签证就很好办理了。工厂，建筑类收入一般相对比较高，但也比较辛苦，而工厂生产线上的工作一般加班的机会比较多，赚钱也比较多。

如果拥有技能收入也会大幅度提高。如果在日本打工过程中多学习一些技能，考取一些日本的技能证书，那么企业也会有相应的补助。在一方面就是加班，在的工厂薪资是不与加班挂钩的每天工作也是黑白不分的，但是在日本的工厂就是明确工作八小时。

那么如果你选择加班就是按1.28倍计算的，而且加班是自愿的。在日本还有一项福利就是满三年后回国可以领取两万五的后生年金，相当于国内的五险一金。在一方面就是日本大环境比较好，饮食气候与相似。如果你在国内工资四千左右，那么出国挣钱还是有必要的。

尤其是那些工厂普工，加班加点，一个月才三四千的工资。很多人想去美国，想去澳洲，想去加拿大，想去日本，想去韩国，其实能去的就那几个，很多不是你想去就能去的。

实上，只要年龄在一定的范围内。任何人都可以考虑出国劳务。不同的往往要求不同。从大的方面来讲，越发达，对于出国人员的要求越高。因此，非洲比亚洲要容易办理，而亚洲比美洲以及欧洲要容易办理。不同，但是一些基本的要求是一样的。

年龄。一般新加坡这些要求在18-35岁之间，发达一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

学历。学历没有一个统一的要求标准，主要是根据工种的不同，而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

技能。技能方面也并不是要求非常高，有一些工种要求非常的简单，比如包装工、洗衣工等这些人员。