环境管理体系与ISO9000质量体系的区别ISO14000环境管理体系与ISO9000质量体系的区别：(1) 关心对象不同ISO9000针对的是顾客需要;ISO14000则针对众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。(2)目的不同ISO9000目的是满足顾客需要;ISO14000目的则是持续改进环境状况。(3)压力不同推行ISO9000标准的压力来自市场;而推行ISO14000
天津ISO14000认证办理
环境管理体系与ISO9000质量体系的区别
ISO14000环境管理体系与ISO9000质量体系的区别：
(1) 关心对象不同
ISO9000针对的是顾客需要;ISO14000则针对众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。
(2)目的不同
ISO9000目的是满足顾客需要;ISO14000目的则是持续改进环境状况。
(3)压力不同
推行ISO9000标准的压力来自市场;而推行ISO14000标准的压力来自公众。
(4)审核重点不同
ISO9000审核重点是与控制，依据是选定标准;而ISO14000审核重点是符合法律，持续改进。
(5)审访阶段不同
ISO9000认证没有预审核要求;而ISO14000认证包括初评、正评两个阶段。
(6)注重范围不同
ISO9000注重范围为产品涉及的区域和活动;而ISO14000注重范围为组织可控或可对环境因素影响的范围，即“限定场地”。
(7)标准要求有所不同
ISO14000在管理体系方面提出的新的要求主要有以下方面：
①目标管理
②管理
③信息沟通
④持续改进
⑤法规要求
ISO14000认证审核常见问题解决
ISO14000认证审核常见问题解决：
重要环境因素的控制策划：
1、未能对所有的重要环境因素确定其控制方法/程序；
2、对重要环境因素的控制要求未能形成相应规定，如程序文件、作业文件或其他方式。
法律法规及其他要求的识别、评审：
1、法律法规及其他要求识别不充分，特别是地方法规、客户的要求未识别到位；
2、对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审，未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款；
3、未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员；
4、未及时对法律法规及其他要求进行更新，对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。
组织机构、职责、权限、资源：
1、对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；
2、对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；
3、环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力仅80吨。
能力、培训和意识（人力资源管理）：
1、关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；
2、全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；
3、岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。
ISO14001是什么
【ISO14001是什么】
ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。
ISO 14000 系列标准是由化组织制订的
