高新技术企业认定流程诚信企业推荐「立信华创」

2016年四部委对《重点支持的高新技术领域》进行了较大调整，很多企业自身技术很好，但在领域的选择上出现偏差，导致申报结果不理想。建议：企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、、领域的四点统一。另外，研发项目既要结合企业实际体现行业的性，在技术材料的编制过程中也要注意与领域的契合。

知识产权,这是企业不容易搞清楚也是应该特别注意的一项

知识产权，这是企业不容易搞清楚也是应该特别注意的一项，由于高企认定是采用评分制评定的，其中，知识产权占比为30分，因此，企业在这三年内一定要做好这方面的充足准备，以防在这方面发生不必要的失分。注意：评分时权重较重，一般有一个Ⅰ类知识产权即可得到较高的分数，且此类知识产权可以多次重复使用，但多次使用性会有所降低，亦即评分会有所降低；

高新产品名称、合同规范,检测报告与产品说明要体现所定的高

①高新产品名称、合同规范，检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品； ②高新技术产品（PS表）论述跟技术领域的相关性贴切，产品的核心技术、关键指标、竞争优势以及知识产权支撑突出，提升高新技术产品价值； ③高新产品的佐证资料，除合同及以外，建议以第三方的产品认定、检测报告等来佐证。 对企业研究开发的组织管理水平的评价，主要包括四个方面： （1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账； （2）设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作； （3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创业平台； （4）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。

科技人员能否包括生产和管理人员？

答：《高新技术企业认定管理工作指引》中对科技人员的定义是：科技人员是指直接从事研发和相关技术活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

先分析这段话，科技人员可以分为两类情况，一种是直接从事研发和技术活动的人；另一种是专门从事研发和技术活及提供直接技术服务的人。两者看似相同，其实有一定区别。字面上，后者完全参与到研发活动中，而前者未必完全参与到研发活动中。

管理人员是否能作为科技人员记录到高新技术企业申报材料中，取决于该管理人员是否参与该活动的管理，如果该管理人员并未参与到活动的管理中，一般不会将管理人员归类为科技人员。