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出国务工人员注意啦！ 01 了解《对外劳务合作管理条例》相关规定，选择正规合法的对外劳务资质的公司办理出国务工手续，并与相关企业或外国雇主签订书面合同，以便出现纠纷时维护自身权益； 02 设法了解雇主的经营素质和实际经营情况，明确出国务工后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗; 03 了解签证种类、出国务工前办妥相关工作签证，勿持旅游签证出国务工，办理出国务工手续抵境外后，要求雇主尽快协助办妥工作准证，居留许可等手续避免因务工受到当地相关部门查处； 04 妥善保管个人护照、身份正等证件。切忌交由相关部门或其他人代为保管，随时留存相关证件复印件，以备不时之需； 05 在境外主动与驻当地使领馆取得联系，备案劳务单位、联系方式等个人信息。如遇到自身权益受到损害情况，要保持冷静、理性，用法律途径维护自身权益、如果遇到紧急情况需要帮助，要尽快报警并联系驻当地使领馆。

关于出国劳务，工作人员提出了注意：

首先，出国打工必须选择正规的道路。 应当在有权派遣用工的企业、外派劳务合作服务平台、对外承包施工企业有权承包的境外工程项目下选择派遣用工。

应聘时，必须详细阅读招聘简章，理解合同条款的内容，明确工作单位、雇主姓名、职业种类、福利、所需费用等。经营公司与雇主签订的合同相关条款的规定的劳务合同。

出国打工要考虑什么问题？

我今年的年多大了？

出国打工一般都有明确的年龄限制。原则上来说不能超过50岁，具体根据项目要求的不同，对年龄的要求也不同。但是，年轻力壮的肯定比人到中年的受欢迎，容易找工作。很多出国项目给工人年龄上限是45岁，甚至一些要求形象和学历的项目，要求工人的年龄不能超过40岁。在普通人的印象中，45岁左右的年龄正是干活儿的好年纪，但是，对于出国劳务出国打工来说，这就已经是“大龄”甚至是“老龄”了。