企业找法律顾问，这里需要强调的是，律师肯定能当法律顾问，而法律顾问不一定是律师，可以是大学教受或学者，或者法律人士。而这些人士，不一定是律师，而且法律顾问见到的案例更多，顾问顾问地位清晰。所以企业找法律顾问更经济便捷。这又回到了刚才的问题，成本高不高，现在已经有储值型的法律顾问，就是你不用我，我光问我咨询，不发生业务，不收钱，这就是企业找律师，还是找法律顾问的门道了。
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法律顾问，这里需要强调的是，律师肯定能当法律顾问，而法律顾问不一定是律师，可以是大学教受或学者，或者法律人士。而这些人士，不一定是律师，而且法律顾问见到的案例更多，顾问顾问地位清晰。所以企业找法律顾问更经济便捷。这又回到了刚才的问题，成本高不高，现在已经有储值型的法律顾问，就是你不用我，我光问我咨询，不发生业务，不收钱，这就是企业找律师，还是找法律顾问的门道了。
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企业对常年法律顾问服务需求是什么
数据显示，企业对法律顾问服务Z基本的需求是法律咨询（占近90%）和法律文件（占近75%），且绝大多数的常年法律顾问提供的法律服务也仅仅是包括这两项，即能满足基本需求。
除了前两项Z基本的需求之外，企业开始注重人员的法律意识的培养及法律资讯的更新掌握，在这方面，绝大多数的常年法律顾问欠缺相关的服务。
另外，值得重点提示的是，目前常年法律顾问深度挖掘顾问单位业务（例如非诉专项服务等）也是远远不够的。
数据显示，企业的法律需求以法律领域划分，位从高到低依次为合同纠纷、劳动人事、债权债务、知识产权以及投资并购。
企业以合同交易作为其主要经营活动，法律需求排在D一位，很正常；但值得关注的是，结合广东摩金律师事务所发布的《广东省企业涉诉裁判大数据调查（2015-2016年）》，当前企业转型、产能过剩、订单减少、资金链断裂等也导致合同争议中货款纠纷案件数量明显上升，且从趋势上看，这种现象还将持续相当长的时间。
其次，除了合同纠纷之外，用工管理成为企业主要的重点工作。结合广东摩金律师事务所发布的《广东省劳动争议案件大数据报告（2015-2016）》，随着企业作为用人单位在用工管理上的进一步规范，未签署劳动合同等明显W法类型的案件数量不断减少，但企业转型、产能过剩等企业经营的相关因素同样也在影响企业在用工裁员、减员等方面的劳动争议数量不断增长。
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