当代流行的办公室设计思路
空间安全感
当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。
而且这样的安全感的空间也可以通过办公空
写字楼办公室装修
当代流行的办公室设计思路
空间安全感
当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。
而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。
促进成长和转型
年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。
旧办公室要消毒
在装修旧办公室之前，应当对卫生间和厨房进行24小时至48小时的蓄水测漏实验，检讨原有的防水工程做得如何，假如没有漏水景象，证实防水解决做得很好；假如涌现漏水景象则必需从新做防水解决。做完防水解决后，要等空中完整干透，再铺设瓷砖，进行整体装修。而且，在卫生间蹲便改坐便时肯定要将座便器上水口地位的防水解决做好，在设计和装修卫生间顶部时，应注重不便拆装，利于今后的检讨和培修。
色彩搭配
色彩的搭配讲究统一性，不会采用过多的颜色种类，为常见的就是使用纯色或者黑白极简的色彩搭配。但是，在色彩单一的空间内，适当增添一抹反差色，能够使空间变得更加灵动脱俗，给人留下深刻印象。
灯光设计
极简风的办公设计对灯光的要求比较苛刻，不仅要打造宽敞明亮又要给人以干净利落的感觉。那么光源的充足，在合理利用自然光的情况下，往往会设计一些线条灯、筒灯等，作为光源的补充。
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