疯狂躲避球
游戏时间：5分钟一局，3局2胜。
游戏规则：2组对抗，被球打中者出场，或砸人被接住，投球的人出场，出场后依然可以接队友给的球进攻，但是出场的队员不得抢球，哪对抢球，队员全部出场，则另一队获胜。
气垫接力
游戏规则：
1、该游戏父母与孩子同时参与，参与团建的家庭分为两组，分为两组后，以家庭为单位，进行接力。
2、接力时，孩子与父母
公司拓展训练方案
疯狂躲避球
游戏时间：5分钟一局，3局2胜。
游戏规则：2组对抗，被球打中者出场，或砸人被接住，投球的人出场，出场后依然可以接队友给的球进攻，但是出场的队员不得抢球，哪对抢球，队员全部出场，则另一队获胜。
气垫接力
游戏规则：
1、该游戏父母与孩子同时参与，参与团建的家庭分为两组，分为两组后，以家庭为单位，进行接力。
2、接力时，孩子与父母同时上气垫，每队每次只能有一组家庭在气垫上，父母可以想办法让孩子尽可能快的通过气垫，或者是对另一队的家庭进行骚扰。
3、进行比赛的两组家庭，达到目标后，返回起点，由孩子与下一组家庭的孩子击掌，接力，跑完的一队获胜。
注意，接力比赛过程中，家长不得抛投孩子，因注意安全，同时，如果选择骚扰另一队不得直接拉扯，只能鼓动气垫或阻拦干扰。
军事拓展学习培训根据各种各样新项目，让参训者了解到在碰到强劲的艰难是个人的能量是敏感的，仅有团结协作付诸行动才可以克服困难。这也恰好是拓展培训所呈现的有风采的特性。军事拓展让参加者感受精英团队的杰出能量，提高精英团队组员的责任感与参加意识，塑造互相配合，互相支持的团队意识和人群协作意识。军事拓展致力于根据感受、共享、提高的工作经验方式，塑造和营造人坚强的意志和健全的人格。
公司能从拓展训练中获得什么？
公司在拓展训练的收获，其实是来源于公司员工在拓展训练中的收获。在拓展训练中，一切本人全是没法独立进行一项每日任务，团队组员的适用与呼喊变成了每一个人进行自身挑戰的首要条件。当每一个受训工作人员取得成功进行训练项目时，一种自身取得成功的满足感和与团队共同奋斗达到总体目标的满足感溢于言表，使团队更颇具团队的凝聚力。
拓展训练设备公司拓展训练方案
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拓展训练机器设备
拓展训练的
运用
拓展训练给一个公司产生的实际意义有很多，一般来说拓展训练会分好多个阶段，让体验者在周而复始的体会在其中的实际意义。直到真真正正了解到在其中训炼的必要性，才可以反映使用价值。
拓展训练的全过程由体验—分享—沟通交流—融合—运用，拓展训练主要是反映在这里几个方面，让大伙儿可以真真正正体会才算是在其中的重要。那样就可以由拓展训练的体验到工作上的运用!
如今就来详细介绍拓展训练的阶段吧：
1、体验：此乃全过程的开始。参加者资金投入一项主题活动，并以观查、表述和行動的方式开展。这类原始的体验是全部全过程的基本。
2、分享：拥有体验之后，很重要的便是，参加者要与别的体验过或观查过同样主题活动的人分享她们的体会或观查結果。
3、沟通交流：分享本人的体会。循环系统的重要一部分则是把这种分享的物品融合起來。与别的参加者讨论、沟通交流及其体现自身的本质日常生活方式。
4、融合：按逻辑性的程序流程，下一步是要从历经中汇总出标准或梳理获取出精粹。并且用某类方法去融合，以协助参加者进一步界定和正确认识体验中得到的成效。
5、运用：一步是方案策划如何把这种体验运用在工作中及日常生活。而运用自身也变成一种体验，拥有新的体验，循环系统又开始了。因而参加者能够不断发展。
在拓展训练完后，拓展师提醒参与学习培训的人回望将协助学生消化吸收、梳理、提高训炼中的体验，便于做到主题活动的实际目地。汇总，使学生能将学习培训的获得转移到工作上去，以完成总体培训目标。
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