杭州力行企业管理咨询有限公司采用优异的网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨，全心全意服务客户。
素质拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让学生主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定
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杭州力行企业管理咨询有限公司采用优异的网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨，全心全意服务客户。
素质拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让学生主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。达到启发想象力与创造力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；提高孩子的自我意识，不断完善自我，走向成熟；学会关爱他人，与他人进行有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报；培养孩子积极参与的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与相处及互动；再次，通过一系列的文化理念的宣贯传递价值理念和规范行为，促使新员工思想和行为发生转变。培养孩子独立生活的能力，锻炼学生面对环境改变的适应能力的目的。这种全新的训练方式通常包括充沛体能训练、成功心理训练、挑战自我训练、团队合作训练四大类型。
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良好的团队精神和积极乐观的人生态度，是当代每个人应该具有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在如今的社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出闪耀的光芒，于是拓展培训应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的在户外培养的方式起源于2战期间的海上生存培训，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外培训方式。通过拓展培训后，团队中的每个人都会在以下几个方面得到迅速的提高：积极主动的工作态度：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。在工作中每个人应该乐观自信，从我做起，从小事做起；要做到言必行，行必果；从内心关怀每个人，用自己的实际行动来感1染周围的每个人.精神：以开放的心态，应对变化，积极进取。在所遇到的不变得环境中，应用自己日常积累的经验，进行开拓，来改变和打破当前的格局，从而得到了更长远的发展。独立协作：独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你强大的能力和的价值。高水平的独立，才有可能带来更高水平的协作。局部利益服从整体利益；户外拓展基地或者是室内进行企业拓展训练活动我们除了享受培训带来的欢乐及思考或者是乐趣的同时，在参与的过程中由于是集体的活动，同时也会使用到一些活动的道具，所以参与拓展活动的人员都应该遵守培训及安全注意事项。以双赢的心态创造1大动力。用自己的个人能力来带动整个团队的进步。 敢于担当：在经历过拓展培训后，个人的担当能力也会有所加强。会以积极地态度来迎接遇到的每个挑战，并敢于担当。随着时间的发展，这个能力会越来越强。
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户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的培训课程，通过培训课程能够有效地挖掘企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质；调整身心状态，不浮躁，不荒废，更乐观地面对工作和生活的挑战，领悟人生真谛。同时提升团队的凝聚力。户外拓展培训已经成为现代企业首1选的培训方式。
户外拓展培训不只是游戏项目户外拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，不论是基地游戏还是野外挑战都有其的魅力。户外拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是终关注的焦点和重点，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
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