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团建，大家都说过，顾名思义就是团队建设。团队建设主要是通过一系列的活动，娱乐、体育等活动，来实现团队优化，从而增加团队凝聚力、协作力、战斗力。团建活动注意点：有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在对员工调研、征求意见方面，可以通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求。现在微信也有一些小程序，人力资源可以事先
团建公司费用
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视频作者：安徽生命树企业管理咨询有限公司
团建，大家都说过，顾名思义就是团队建设。团队建设主要是通过一系列的活动，娱乐、体育等活动，来实现团队优化，从而增加团队凝聚力、协作力、战斗力。团建活动注意点：有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在对员工调研、征求意见方面，可以通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求。现在微信也有一些小程序，人力资源可以事先通过脑暴的方式想出3-5个团建的方式，然后通过小程序发到公司群里，让员工们选出大家想参加的。团建的重要性：猎头行业有一句话：“好挖人，难挖阿里人，易走腾讯人”。意思是阿里人的归属感强，很难被猎走。其中原因除了薪酬高、福利好之外，还因为团建所带来的强凝聚力！
团建的意义：团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。有效提升团队的凝聚力。在适当的游戏中增进员工间的相互了解、相互信任、相互尊重。团建活动注意点：结束后复盘团建效果。如果公司打算将团建长期进行下去，就需要检验每次团建后的实际效果。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议。类似于总结会，项目负责人和参与团建的员工代表回顾整个活动过程，总结出优缺点。团建的目标是让所有员工为共同的目标一起努力、一起思考，充分发挥团队所有成员的集体智慧，集思广益，有效的提升团队整体运营效率。
团建活动注意点：将团建与企业文化相结合。公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感。团建活动注意点：要选择合适的时机。一个关键节点是新人入职或者新团队成立时。这时候开展团建活动会让新人更加迅速融入新团队，方便彼此了解各自性格，更加容易让团队成员之间彼此接纳。严格意义上说，团建的目的是为了让员工之间更加融洽、默契、信任，让员工的工作激情更加饱满，真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要组织好这样的团建，往往要求助于的团队了。
团建的意义：通过一系列的素质拓展活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。团建活动注意点：要选择合适的时机。时机，一来是指团建的频率，二来是指团建的时间节点。一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，都能做一次团建。团建的意义：团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。有效提升团队的凝聚力。在适当的游戏中增进员工间的相互了解、相互信任、相互尊重。
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