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什么是拓展训练要抛弃上下级关系，抛弃个人烦恼，抛弃男女性别集体参与的工程项目。在这些项目中，不需要对你的工作业务了解太多，你需要的是生活技能，通过游戏展示你的个人能力，让每个人都同意你的观点，把个人智慧和集体努力结合起来，取得成功。很
给予做事的机会、主要决策权、成就感;2、建立共享文化，让员工相互
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视频作者：安徽生命树企业管理咨询有限公司
什么是拓展训练要抛弃上下级关系，抛弃个人烦恼，抛弃男女性别集体参与的工程项目。在这些项目中，不需要对你的工作业务了解太多，你需要的是生活技能，通过游戏展示你的个人能力，让每个人都同意你的观点，把个人智慧和集体努力结合起来，取得成功。很
给予做事的机会、主要决策权、成就感;2、建立共享文化，让员工相互认同;3、经常举办聚会，建立生活沟通平台，促进和谐关系;4、营造和谐沟通氛围，提高员工幸福感;5为员工提供良好的成长培训;6容忍员工的非原则性疏忽。
克服心理惯性，磨练克服困难的意志力;
挖掘潜能，重新认识自我，增强自信;激发思维，提高解决问题的能力;释放工作压力，改变自我观念;调整身心状态，直观面对生活中的工作挑战;改善人际关系，和谐团队。
扩张给个人带来了什么好处
增强组织向心力和凝聚力;培养相互合作、相互支持的团队精神;提高团队成员之间的信任度，加强部门沟通;改善人际关系，积极组织组织氛围;打破通过思考提高团队作战能力。
团队合作与团队和集体主义有什么区别：团队精神强调个人主动性。团队是由员工和管理层组成的社区。社区利用每个成员的知识和技能共同解决问题并解决问题。共同的目标。集体主义强调共性。两者之间的具体差异如下：
首先，就领导力而言：该组织应该有明确的；团队可能会有所不同，特别是当团队发展成熟时，成员共享决策权。
第二，目标：团队的目标必须与组织保持一致，但除此之外，团队还可以制定自己的目标。
第三，合作：小组合作可能是温和的，有时成员有点，有些则相反；但团队是一个协调的氛围。
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