参加亲子拓展活动时家长应避免的误区——粘着宝宝做宝宝的'手'
有些家长与宝宝进行亲子拓展活动时，像是粘在宝宝身上一样，害怕宝宝看不到自己会害怕，与宝宝寸步不离，宝宝玩耍起来根本'施展'不开。宝宝刚要去抓地上的球，家长立刻捡起来递给他，宝宝伸出去的小手只好空空而返。
正解：同大人一样，宝宝也需要一定的独立空间。不要认为宝宝看不
宁德团队拓展基地
参加亲子拓展活动时家长应避免的误区——粘着宝宝做宝宝的'手'
有些家长与宝宝进行亲子拓展活动时，像是粘在宝宝身上一样，害怕宝宝看不到自己会害怕，与宝宝寸步不离，宝宝玩耍起来根本'施展'不开。宝宝刚要去抓地上的球，家长立刻捡起来递给他，宝宝伸出去的小手只好空空而返。
正解：同大人一样，宝宝也需要一定的独立空间。不要认为宝宝看不到你会害怕，应尽量锻炼他们独立游戏。宝宝享受的是玩的过程，如果都被你代劳了，他还去哪里找乐趣？确保宝宝玩耍环境的安全，家长可以静静的站在一旁，不要过多的打扰他。
企业凝聚力如何培训——加强企业规范建设
一个管理混乱的企业对员工是缺乏凝聚力的。管理上的规范化、制度化不仅可以使员工在企部得到锻炼与提高，而且能够创造并实现企业公平。健全完善的企业规范，如考勤制度、奖惩制度、检查制度、财务制度等，是鼓励，约束落后，增强企业凝聚力的重要保证。健全完善的企业规范将在很大程度上决定着企业上下能否顺利沟通、改革能否顺利实施，各项管理能否到位。管理的核心是人，因此仍然要围绕“人”这个中心来完善企业规范。
体验式拓展培训为什么受欢迎
体验式拓展培训越来越受到企业、高校的青睐，自然是有着的魅力所在。培训与旅游、娱乐相比较是不一样的，虽然有许多人表示各种项目很是有趣，但真是的体验就并非只是好玩了，需要做好准备，摆正态度，从游戏中领悟道理，亲身体验去思考、去感悟、去学习、去掌握这些基本知识。但是各种的项目的却是经过设计的，让受训者在游戏一般的娱乐中，却能得到真的感悟。一个项目的结束是要总结的，从中学到了什么立即进行团队分享，不仅能真实的发表，还可以得到队友不同的感悟，也能领悟更多。
公司拓展训练学习与传统教育学习区别
首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。
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