企业找外包服务公司。
专门的事情交由专门的人来做，劳务外包公司的服务范围覆盖金融、房产、化工yi药、制造业、消费品等。成本可控，按照市场上招聘人员价格的平均价格而定，以及外包服务公司会专门为各个不同的企业制订属于他们的招聘方案，同时由于招聘的人才是事先筛选好的，所以员工的入职gao效，高能人才多，费用可控等优势。
企业在选择与劳务外包公司合作时，
人才招聘
企业找外包服务公司。
专门的事情交由专门的人来做，劳务外包公司的服务范围覆盖金融、房产、化工yi药、制造业、消费品等。成本可控，按照市场上招聘人员价格的平均价格而定，以及外包服务公司会专门为各个不同的企业制订属于他们的招聘方案，同时由于招聘的人才是事先筛选好的，所以员工的入职gao效，高能人才多，费用可控等优势。
企业在选择与劳务外包公司合作时，一定要选择正规有资质的公司合作，正规的劳务公司应该具备人力资源许可证，劳务派遣许可证，公司成立时间长，经验丰富的劳务外包公司合作。
劳务派遣概念
指派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位并同用工单位签订合作协议。将劳动者派遣到用工单位由其对劳动者进行管理使用，但由派遣单位向劳动者支付报酬并向派遣单位交付管理费的一种特殊的雇佣制度
劳务派遣三性岗位的认定
临时性工作岗位 ：指存续时间不超过六个月的岗位；
辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
替代性工作岗位：是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
招聘流程外包服务内容。
整体招聘解決方案：指为企业提供全程招聘服务，包括招聘面目的设计、策划和组织实施，根据企业的岗位需求设计笔试1题目、面试方案，並提供专门测评工具。
项目招聘解決方案：指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售代表、具有同一属性的工程師等职位的招聘，或项目经理、销售代表、技术工程師等不同职位一定數量的招聘。招聘流程外包。
测评服务：指为企业提供內部选拔、中高級人才的测评服务，包括协助企业建立关建岗位胜任素质模型，合理组建优1秀团队，企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制，随时监測关建岗位和经营管理层人力动态。
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