出国打工怎么选择合适的中介呢？
先说从哪里找信息，正规信息渠道获取信息，你需要多了解，多问多聊。同样去日本，一家A公司报价5万，月薪1万左右。一家B公司报价4万，月薪一万左右。服务项一样，你选择B公司办理，逻辑上你省了一万块钱，是不是赚了一万块钱？如果是垃圾渠道呢？一个家政群里，天天发月薪3万、5万、8万的工作，如果你相信了这种信息，你被骗的可能是3万或者5万的中介费，那
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出国打工怎么选择合适的中介呢？
先说从哪里找信息，正规信息渠道获取信息，你需要多了解，多问多聊。同样去日本，一家A公司报价5万，月薪1万左右。一家B公司报价4万，月薪一万左右。服务项一样，你选择B公司办理，逻辑上你省了一万块钱，是不是赚了一万块钱？如果是垃圾渠道呢？一个家政群里，天天发月薪3万、5万、8万的工作，如果你相信了这种信息，你被骗的可能是3万或者5万的中介费，那你就亏了这么多钱。当然这种明显超出正常逻辑的招工广告大多数人是不信的，但是看似你可以屏蔽，但是扰乱心智，会让你再次选择正规公司时心存幻想，降低效率，比如晚出国几个月，其实还是亏钱。所以，找正规的信息渠道，本质就是省钱。这里打个广告，我们做出国劳务咨询平台，初衷是作为第三方公平中立的给出国劳务人员以建议，所以我们手里几十个出国劳务公司信息，我们掌握的信息源多，所以我们不依靠任何出国劳务公司，我们有底气做到“谁家的工作好，谁家的态度好，谁家的更合适，谁家靠谱”，在有人问起时候，我们择优推荐。
再说，找什么信息。经常有人问“哪里赚钱多”“干啥赚钱多”我经常会反问“你会干什么”“你有什么技能”这类问题。回到问题本质，我想了解的是“你的能力是什么？”如果仅仅是力气，你也给我个明确的回答，我才能给你更靠谱的信息，更合适的岗位和更合适的出国地点的推荐。上来就推荐工作的，那是中介公司销售。而我，可以根据你自身的情况，给你一些建议，你要问的是“我具有什么技能，适合什么岗位？”“我有什么技能，哪个收入高”“我能承受几万的中介费，可以去哪些”等这里信息，至于怎么办签证，怎么找中介公司，这类信息网上随便一搜一堆好吧。剩下的，你需要我帮你推荐的，你告诉我，不需要的，你可以自己联系，这就是“信息获取”，有了信息，你基本可做到不被骗，不被忽悠。这样，你的出国之路会容易很多。
正规出国劳务那些事儿
讲讲正规出国劳务那些事儿
在工作过程中，服从直接管理人员的安排，有团队意识，如果工作中或生活中出现任何问题，出国劳务都应及时和管理者或外派公司进行沟通，正确解决。坚决不可搞对抗，一切都应通过正确的途径进行处理。
当所有要办理的东西都办理完毕以后，我们这边就会整理相应的出国劳务者出国行程单，在行程单上有明确的信息告知出国劳务者。出国时间的长短和所报的项目也是有很大的关系,因为在报名的时候,简章上已经说明有相应的项目的大致时间。
关于求职者来说其实是一个比较好的求职办法挑选，求职者在挑选劳务差遣后一般都会和求职者签定劳动合同。一旦签定后劳务公司和求职者之间就有了固定的劳务联络，所以当求职者在公司中遇到问题时也是由劳务公司和公司之间进行处理。
对于存在劳务派遣用工需求的企业来说，如何选择合格的派遣公司与之合作，是关乎企业合法用工、保全员工利益、和谐劳资关系的重要元素。企业应选择实力强、口碑好、正规化的劳务派遣单位进行合作，通过诚信、合法、规范的派遣服务维护员工的各项权益及用工安全。
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。出国劳务你得先了解月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给申请人，或者通过经营公司转交给申请人，或者存入申请人的银行户头。出国劳务申请人自己需要负担并不再退还的费用有： 体检费：体检可以由申请人自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。
介绍出国劳务派遣的特点
受金融危机的影响，今年选择商科的人数比往年减少；体育管理、国际传媒、物流、酒店管理、机场管理、房地产管理、汽车设计等一些新开端受关注，而护理、翻译、石油工程师以及药剂师等以往相对较为冷门的方向，由于就业市场前景良好，收入高、打分高，因而
