职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。
随着财富结构的调解，对
劳保服厂家
职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。
随着财富结构的调解，对工作服的需求量将会更大的进步。未来几年我国工作服需求市场将会有很大的进步，仍具有很大的市场空间。今世职业服装巳經突破了传统意义上工作服的观点，发展为一个占据数亿消耗者市场的服装门类，其自身也在向细分化偏向生长。
工作服定做的时候注意到以下几点
一、做工看走线
线路主要是看衣服的车线是否直工作服定做是否匀称针距是稀还是密一般针距密的比较好点，在开始的时候有没有用“倒回针”，拼接处有没对齐。倒回针：在一件衣服开始做一般要来回走几针，这样衣服就不容易开口，还有车一个部位结束的时候也要用倒回针。都是防止他一拉就暴口一般梭织的比较明显，比如一条梭织的裙子，你可以看他接口处有没多走几针，看侧缝也可以看衣服都看一些比较偏的地方，一般人不注意查看到的地方，“领子““袖子、袖口腋下等”。
二、线头干净
一般的衣服。他们有尾部，工作服定做有专门的人剪线头，一般的价格便宜的衣服一般没有。还有一件衣服如果要求质量好的话，尽量线头不超过1cm。
三、规格
首先讲规格，也就是大家所了解的，衣服的尺码一定要正，不要标的是M，实际是L。出现乱码或者错吗的现象。
四、车线是否整齐
这个拉线的松和紧是在不同的部位有不同的要求“ 比如是肩部，工作服定做人体经常活动的部位，松一点比较好，在衣服的下面，就紧一点比较好，一件衣服尽量均匀、领口、领口针脚、腋下车线、接口是否有倒回针。
五、板型
左右对称不，工作服定做还有就是切片整齐不。
六、规范包装
看一件衣服，首先平铺下去，看一下会不会有色差，时准除外，还有就是衣服上下是否均匀，然后检查有没有小洞等等。
工作服定做基本常识
1、面料选择常识：工作服的面料直接影响到工作人员人员的舒适体验度，工组人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做的面料选择是非常重要的，甚至是事关公司、企业的发展的大计。所以，在面料选择时一定要在条件允许的范围内，尽大可能的选择舒适度高的面料，这样员工的穿着体验好，操作也会更加的便捷有效。
2、颜色选择常识：工作服很大的特点就是具有高度的统一性与识别性，如果工作服的颜色过于的繁杂，会降低企业品味，甚至对企业的员工都会造成烦闷的感觉，因此，工作服的色彩不宜太多，应该清新爽目。
3、实用性常识：众所周知，工作服是工作时间穿的服装，所以，工作服基本的目的是要适合工作环境，满足工作需要，便于员工操作，切忌工作服华而不实，徒有其表。
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