年会作为企业的必要环节，更是占据了活动界的半壁江山！每每到了年关，大家会拼命在上搜索“年会策划公司”。那怎么在参差不齐的年会策划公司中选择属于你的miss right呢
作为一个已经开始渡年会劫的人，必须告诉你年会策划公司不一定要挑、贵的做！TB的购物经历还不足以说明贵不等于好吗？!我完全可以理解客户为了的、的呈现而选择一家策划公司，但就在你带着签好的合同走出去的那一刻...他把单
庆典策划活动公司
年会作为企业的必要环节，更是占据了活动界的半壁江山！每每到了年关，大家会拼命在上搜索“年会策划公司”。那怎么在参差不齐的年会策划公司中选择属于你的miss right呢
作为一个已经开始渡年会劫的人，必须告诉你年会策划公司不一定要挑、贵的做！TB的购物经历还不足以说明贵不等于好吗？!我完全可以理解客户为了的、的呈现而选择一家策划公司，但就在你带着签好的合同走出去的那一刻...他把单子转手就丢给了一站式活动策划公司...难道他不想多赚点钱吗？难道他活动太多才转手的吗？NO！纯粹是因为他做不到！做不了！
表面上看是一家很华丽很的年会策划公司。但是在你不知道的背后，他可能设计是外包、策划是外包、常碰到的就是执行也外包...你觉得这样的公司配合度会好到哪里去呢？当然，的结果：活动呈现的是你满意的，但和一群没有默契没有配合度的人合作...这过程中的曲折你可以想象吗？甚至如果后的呈现只是你的无奈之选...而这些！都是你本不该承受却还要为之买单的。所以，请大家认准一站式活动策划公司！
策划、设计、执行统统都有的才是你值得拥有的。
一份的新闻发布会策划方案要注意的问题
拟定到场嘉宾
拟定参会人员名单，新闻发布会不像是大型活动，人越多越好，现场的人员设定要提前安排，包括主办方相关、有合作关系的客户嘉宾、相关媒体平台、同行业伙伴，书面邀请函较为正式，也可以做成线上H5类型的，比较重要的嘉宾出席和缺席对发布会影响很大，所以要提前确定好到场嘉宾的人数，合理安排座次。
活动布局和分工
新闻发布会不需要过多的环节和形式，活动现场的布置应以简洁为主，背景板上要包含新闻发布的内容、主题、日期，其中签到板、背景板、邀请函等要设计风格一致，职位高的嘉宾坐席靠前，必要时带上席卡，注明职务和姓名，新闻发言人要有一定的职位，代表公司的形象，可以迅速应对媒体提问环节，要有一定的现场调控能力，现场的工作人员应提前明确好分工，合理安排参会者签到、入座，分发现场宣传资料，维持现场秩序，保证活动发布会现场有条不紊的进行。
临近年末，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。
于是乎，安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。
1、 想清楚主题
首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。
有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题
有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格
还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会
2、 想清楚主体板块
定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。
（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略重点在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。
（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？
（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意
（4）抽奖！没有抽奖叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。
3、 预算
做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。
工厂开业庆典策划的过程中，应注意一下四点：
企业形象
工厂开业不同于其他商业体的开业，更注重企业的形象和实力的展示。将作为企业发展的重要奠基仪式。
参与
通常企业开业，重要的当地和企业会参与，而执行此活动的人员必行非常重视这次活动，所以必须保证活动没有任何差错。
嘉宾感受
到场嘉宾有的是客户，有的是供应商等等，在开业庆典的整个环节，充分让其感受到轻松愉悦的氛围是至关重要的。
执行
的执行其策划方案，让所以参与的人都能感到满意，意味着活动的举办。
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