劳保行业的发展初期
我国劳保用品的发展比国外延迟了近三十年，而劳保用品真正作为一种产业而言，也是在近几年才出现，纵然经过十来年的发展，相对其他行业而言局面显得小而散乱。改革开放初期，大量的代工企业、及三来一补型企业落户珠三角地区。
对如何保护劳动者的工作安全提出了要求，而劳保产品的空白及工人保护观念的薄弱造成
汽修服 劳保服 工程服
劳保行业的发展初期
我国劳保用品的发展比国外延迟了近三十年，而劳保用品真正作为一种产业而言，也是在近几年才出现，纵然经过十来年的发展，相对其他行业而言局面显得小而散乱。改革开放初期，大量的代工企业、及三来一补型企业落户珠三角地区。
对如何保护劳动者的工作安全提出了要求，而劳保产品的空白及工人保护观念的薄弱造成大量的工伤及职业病。工业基本以人员密集型产业为主，利润极低，企业对员工的保护意识薄弱以及不愿增加短期生产成本，再者农村出来的年轻一代打工者，没有经过培训，工作中操作极不规范也不愿受约束的观念，导致劳保用品很难普及。在当时也仅有极少的人把眼光放在国内这一潜力巨大的劳保用品市场。
服装产品的外观质量应当平服整洁
1、服装的主要表面部位有无明显织疵。
2、服装的主要缝接部位有无色差，上、下、左、右同部位有无色差，上下装间有无明显色差。
3、服装面料的花型、倒顺毛是否顺向一致。条格面料的服装，主要部位是否对称、对齐。
4、注意服装上各种辅料、配料的质地，如拉链是否滑爽、钮子是否牢固、金属装饰件有否锈蚀情况等。
5.有粘合衬的表面部位如领子、驳头、袋盖、门襟处有无脱胶、起泡或渗胶等现象，涂层复合类产品有无起泡、起壳、脱层等现象。
三、服装产品的缝制质量的鉴别
1、目测服装各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服，绱袖吃势是否均匀、圆顺，袋盖、袋口是否平服方正，下摆底边是否顺直平服。服装的主要部位一般指领头、门襟、袖笼及服装的前身等，是需要重点注意的地方。裤子要目测腰头、门襟是否平服，裤缝是否平服顺直，裤脚是否有拧裂现象。
2、查看服装的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多,可将左右两部份合拢检查各对称部位是否准确。
①对服装上的对称部位如领头左右，门里襟长短,左右两袖长短和袖口大小，袋盖长短宽狭，袋位高低进出及接缝长短等进行对比。
②对裤子上的对称部位，如两裤腿长短、两插袋长短，两脚口和两后袋大小，袋位及前裥、后省长短等进行对比。
高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，工作服定做冬，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。
工作服价值
提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，工作服定制，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，工作服定制女，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
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