缺乏电商和物流配送方面的人才
目前我国的仓储物流专1业人才非常紧缺，大部分只能从事如运输、仓储、配送、流通加工等简单的物流活动，而这种单向型人才是不能适应现代电商物流配送发展要求的，更何况这里所指的人才紧缺是指四个方面：
（1）具备电商知识和丰富的实践经验的专1业人才；
（2）二是指具备物流知识并能熟练应用的专1业人才；
（3）既懂电商知识又懂物流配送知识，并能将二
仓库外包公司
缺乏电商和物流配送方面的人才
目前我国的仓储物流专1业人才非常紧缺，大部分只能从事如运输、仓储、配送、流通加工等简单的物流活动，而这种单向型人才是不能适应现代电商物流配送发展要求的，更何况这里所指的人才紧缺是指四个方面：
（1）具备电商知识和丰富的实践经验的专1业人才；
（2）二是指具备物流知识并能熟练应用的专1业人才；
（3）既懂电商知识又懂物流配送知识，并能将二者有机结合的型人才；
（4）既懂电子信息化技术又懂现代物流配送业务的全1面型人才。正由于这些专1业人才的缺失，所以不能为新型物流配送企业注入新鲜血液。
不管是自建仓储或与快递公司合作，都不是未来电商配送应选择的主要方式，第三方仓储托管或将成为未来电商物流主要方式，为什么这么说呢？
首先，我们来说说自建仓储。自建仓看似拉动当地经济，实际上是资源的严重浪费，大量的重复建设造成了资源配置的不平衡。在三线城市，一家专1业的仓储公司也许能满足当地所有的网购需求，但各大电商都建立了分仓，一旦销售下滑或平台运营遇到困难，前期投入很大一部分无法发挥价值，能满足每天10万件订单的仓储基地，可能每天只能发货几千件。遇上网购高峰期，可能会有数十万件商品囤积在只能存放10万件商品的仓库内导致爆仓，订单的不稳定性给自建仓库带来了巨大的挑战。
其次，谈谈与快递合作的中小电商。自大型电商企业开始冲击中小电商市场以来，中小电商的生存空间越来越小，同样的商品很难得到同样的服务。大型电商以本伤人，以量取胜的趋势越来越明显。中小电商如果不能在时间就把自己的商品送到消费者手中，中小电商很难继续生存下去。与快递公司合作的另一个问题是资金循环周期过长。卖家把货物寄给顾客要几天，所有的资金都压在这个遥远的距离上，如果能把发货时间缩短一半或更多，卖家的资金周转就会有明显的提高。
第三方仓储
企业通过签订合同，委托第三方提供仓储物流服务。例如：壹零壹伍云仓等。第三方仓储相当于租用第三方仓储公司的设备和人员，可以缓解企业现金流紧张，保证仓储发货效率。此外，由于合作关系，可以与第三方风险分担，企业可以放心开展业务。但由于仓储服务门槛低，不同的仓储物流公司服务效率和质量参差不齐，如库存管理不到位、发货准确率低、发货不及时等。企业必须有识别能力，选对适合自己的服务商。
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