灵活用工主要形式为岗位劳务外包服务，灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担的法定雇主责任，包括此岗位人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。劳务派遣员工被派遣至用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派，变无序为有序、变无组织为有组织，减
劳务外包
灵活用工主要形式为岗位劳务外包服务，灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担的法定雇主责任，包括此岗位人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。劳务派遣员工被派遣至用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派，变无序为有序、变无组织为有组织，减少了劳动者外出务工的盲目性，为务工者提供了一条便捷、、稳妥、安全的就业通道。
劳务派遣员工被派遣至用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。
劳务派遣则由实际用工单位控制业务进展，派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位对其进行管理，劳务派遣机构不涉及认可用工单位的业务问题。派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。
1.吃饭
家政服务员建议带自己的碗筷、水杯，吃饭时不能使劲吧唧嘴，不能乱放骨头、皮壳；不能边吃边讲；吃饭时除了一些必备的礼仪，还应注意吃菜的时候一定不能拿筷子去翻搅满盘的菜。如有必要，家政服务员可提前预留自己的菜和饭，注意不要只留好菜或者留的量太多吃不完。
2,洗澡
如果客户同意，家政服务员可以使用客户家的浴池或是淋浴，如果不同意，家政服务员应该到附近浴池去洗澡。客户家是我们服务的场所，不是享受的场所，大家一定要明白这一点。在刚进入客户家的时候可先询问，询问清楚再去使用，以免客户心里不痛快i。
3.洗衣服
客户的衣服要和家政服务员的衣服分开洗。幼儿的衣服清洗时要特别注意，除大件厚重的外套，一般需要用手洗，建议使用幼儿专i用的洗衣液或肥皂，不能用洗衣粉。要熟记各种衣服的面料和洗涤、保管方法，在第i一次清洗衣物时，尽量检査清楚后再操作。具体衣物清洗方法详见后面章节。
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