庆典大会议程
1、企业典活动所邀请的嘉宾与参与人员顺利签到，进入会场。
2、庆典活动主持人走上舞台，支持宣布庆典活动正式开始，然后请出公司主持人与嘉宾代表，对于庆典活动做致辞演讲。
3、周年度员工的表彰环节。庆典活动开始之际，为了激发大众对公司的关注程度，也是为了展示公司的发展成绩。有必要对公司年度员工进行表彰。且由公司领导、负责人亲自为员工颁发奖品。
大型活动执行公司
庆典大会议程
1、企业典活动所邀请的嘉宾与参与人员顺利签到，进入会场。
2、庆典活动主持人走上舞台，支持宣布庆典活动正式开始，然后请出公司主持人与嘉宾代表，对于庆典活动做致辞演讲。
3、周年度员工的表彰环节。庆典活动开始之际，为了激发大众对公司的关注程度，也是为了展示公司的发展成绩。有必要对公司年度员工进行表彰。且由公司领导、负责人亲自为员工颁发奖品。
4、公司庆典活动节目表演。公司庆典活动流程的节目表演环节，是庆典活动重要，也是为复杂的一个流程，节目表演若是有条不紊的完成，必须要有的庆典策划公司事先做好节目表演规划与彩排工作，才能保证庆典圆满结束。
5、庆典活动互动游戏展示。公司典活动举办互动小游戏，也是很有必要的。并且此流程好放在节目表演之后，目的是增进员工与嘉宾之间的交流，也是为了凸显公司对嘉宾们的重视。
6、闭幕词的环节。这也是公司周年活动的一个环节，闭幕词主要是感谢各位嘉宾与员工的参与。
活动策划公司需要考虑哪些因素
1、策划案子的实际可执行力，如果一个策划案它的创意非常的好，可是执行起来相当的困难那么是毫无意义的。
2、客户对策划方案的价格可接受范围，如果一家公司想找的活动策划公司做一场策划，只是简单宣传一下，你的策划案坐下来需要成百万上千那么也是不合理的。
3、做好前期与客户沟通工作，主动与客户沟通交流，切不可觉得麻烦就随便应付。也切不可觉得客户麻烦。我们活动策划公司几乎没什么售后可言。有，也只是询问策划执行是否给公司带来了帮助所以一定要做好售前的工作。
4、策划案要求新颖，要多做几个方案。首先你的方案要新颖有点。的方案不仅可以带来客户的认可，同时也可以让客户得到更大的回报，所以案的新颖程度决定了公司的未来发展。我们知道任何方案都有可能受到一些无法预料到的执行困难，有很多不确定因素，不可抗力。如天气，时间，人员等。所以方案要多些，要综合排除这些因素选着合适的，或者到时A计划不行，就改成planB
5、策划的执行力，一个好的策划案执行力就变得相当重要了，只有好的执行者执行的好才能够为次策划案如虎添翼，达到客户意向以上的效果。
哪些问题是在活动策划前考虑的
在策划活动前我们会首先做很多准备和考虑许多问题，那么活动策划之前，我们到底该考虑哪些问题？
问题一：
1、 目前生意出于什么阶段？
2、 活动的目的是什么？
3、 要达到这个目的，具体要做的事情要哪些？
4、 准备以什么形式来做？
5、 需要哪些资源，如何为我所用？
6、 如何监控，确保活动效果？
问题二：
1、 我希望那些人来参加活动？
2、 这些人都在哪里？
3、 活动开始前需要进行哪些预热铺垫？
4、 我用什么样的主张吸引他们来参加？
5、 如何确保他们来了之后氛围火热？
6、 植入什么活动主张才能达到设定的活动目标？
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