如何办理出国申请手续综合近近几年出国劳务的数据，我们周围的新加坡、日本、韩国等其实也是很多国人考虑出国劳务的选择。
如何办理出国申请手续？
1、由申请人准确、完整、清晰填写“公民因私事出国(境)申请审批表”并贴有申请人近期正面免冠照片(小2寸，32mm×40mm)。
2、出境事由相应的证明有如下规定：
(1)出国探亲访友，须提交亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住的证明。
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签证办理公司
如何办理出国申请手续
综合近近几年出国劳务的数据，我们周围的新加坡、日本、韩国等其实也是很多国人考虑出国劳务的选择。
如何办理出国申请手续？
1、由申请人准确、完整、清晰填写“公民因私事出国(境)申请审批表”并贴有申请人近期正面免冠照片(小2寸，32mm×40mm)。
2、出境事由相应的证明有如下规定：
(1)出国探亲访友，须提交亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住的证明。
(2)出国旅游，须提交旅行所需外汇费用证明;或提交有出国旅游经营权的旅行社出具的全额旅游费用的依据。
(3)自费出国留学须提交接收学校出具的入学通知书或合法中介机构出具的有关证明。
具有大专以上学历的人员申请自费出国留学，须提交省一级教育主管部门出具的“自费留学资格审核证明”。公派留学人员，须提交填写完整的《公派留学人员申请护照登记表》。
(4)出国定居，须提交拟前往主管机关或驻华使、领事馆的定居许可证明或拟定居地亲友同意去定居的证明。
(5)出国就业，个人应聘就业，须提交前往国的聘请、聘用单位或雇主的雇用、聘用证明。由劳动公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具有申请人出国劳务的证明。由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。
(6)出国从事商务等其他非公务活动，须提交国外相应的邀请函件。
3、工作单位或行政机关负责对申请人出国签署意见。
4、公民因私出国(境)证件相片标准
相片为持证人近期直边正面免冠彩色半身证件照(光面相纸)。办公人员不着制式服装，儿童不系红领巾，照片只限一人。
相片背景为白色，其他颜色不予受理。
相片要求人像清晰，层次丰富，神态自然。一次性快照、经翻拍的照片或采用各种彩色打印机打印的照片不予受理。
愿意来新加坡出国务工的几大原因
愿意来新加坡出国务工的几大原因
首先，新加坡华人多，新加坡华人占总人口的74%，主要用到的语言是中文和英语，这样就解决了语言沟通问题，只要会说话，走遍新加坡都不怕。
其次，新加坡薪资待遇丰厚，根据我们的数据统计，新加坡的劳务待遇可以达到1200-2000新币（1新加坡元=5.1678RMB），丰厚的薪资就足够吸引很多出国务工人员。
然后，新加坡是较出名的旅游城市，可以游玩的项目非常多，例如：新加坡环球影城，时光之翼，鱼尾狮像公园都是在工作之余可以享受非常好的旅游景点。
不懂外语,只会讲普通话,可以出国打工吗
我们无需自卑，不会外语，只会普通话一样可以出国，给您推荐几个，都是不需要会外语的哦~
1.新加坡
新加坡华人多，占比70%以上，主用语言虽然是英语，但大部分都是人或外籍华人，平时交流用普通话就行。当然，如果你遇到印度人或土生土长本地人，可能要用英语交流，如果一句也不会那就比划吧，都能看懂，但日常工作和生活用普通话交流就行。小编和万国国际的小伙伴去新加坡的时候，衣食住行都用普通话，沟通零障碍，所以不必担心。新加坡的工种也很多，国内有的几乎都有，毕竟是亚洲四小龙之一，花园城市，旅游之都，游客多，相应的服务类工作也多。常年招聘的有保洁、机场地勤、服务员、厨师、帮厨、司机、售货员、酒店、华文教师等。新加坡对务工者的要求也比较宽松，适合华人务工，是目前出国务工者优先选择的之一。
2.新西兰
虽然新西兰的主用语言是英语和毛利语，但这并没有阻碍国内务工人员的喜爱。新西兰雇主的招工要求中，对国内务工人员并没有语言的限制，你也不用考雅思和托福。大家都知道唐人街，去了新西兰以后，你会有自己的工作圈和生活圈，你的周围都是华人工友，说普通话就可以的。当然，如果你想和当地人交朋友，那也要自学几句英语。英语不是必要条件，但学会英语，可以让你更快地融入到所在的，较实在的是能让你比别人获得更多的工作机会，赚更多的薪水。新西兰目前正在招聘的工作有木工、地板工、门窗安装、挖掘机等建筑类，厨师类等工作，有技术、年龄大的务工人员可以考虑。为了响应“一带一路”，援建项目渐渐走入人们视野。赴非洲等进行援建的都是较有名气的企业，如中建、中石化、中铁等，大企业稳妥，不会出现拖欠工资的问题。同时，因为工人需求量大，对工人要求不多，不需要会外语。除了工程师等职业，基本上所有工作会普通话，甚至说方言都能胜任。援建的因为是建筑类工程比较多，所以招的都是建筑工，装修工。薪资基本都过万。
正规出国劳务那些事儿
讲讲正规出国劳务那些事儿
在工作过程中，服从直接管理人员的安排，有团队意识，如果工作中或生活中出现任何问题，出国劳务都应及时和管理者或外派公司进行沟通，正确解决。坚决不可搞对抗，一切都应通过正确的途径进行处理。
当所有要办理的东西都办理完毕以后，我们这边就会整理相应的出国劳务者出国行程单，在行程单上有明确的信息告知出国劳务者。出国时间的长短和所报的项目也是有很大的关系,因为在报名的时候,简章上已经说明有相应的项目的大致时间。
关于求职者来说其实是一个比较好的求职办法挑选，求职者在挑选劳务差遣后一般都会和求职者签定劳动合同。一旦签定后劳务公司和求职者之间就有了固定的劳务联络，所以当求职者在公司中遇到问题时也是由劳务公司和公司之间进行处理。
对于存在劳务派遣用工需求的企业来说，如何选择合格的派遣公司与之合作，是关乎企业合法用工、保全员工利益、和谐劳资关系的重要元素。企业应选择实力强、口碑好、正规化的劳务派遣单位进行合作，通过诚信、合法、规范的派遣服务维护员工
