公司给员工发的礼品尽可能的是一些居家生活消费品，节省了礼品采购的时间，有时候公司搞一些内部活动，也会发些奖励员工礼品，时间比较有限的话就可以给员工赠送一些养生壶，电饭锅类的礼品，实用性强，员工们一般不会排斥。在，汉族人有些地方春节喜欢送猪肉类食物，这在回族或信仰的国度里是诬蔑祖宗的象征。所以，不同的风俗，不同的民族信仰，他们送礼也有所不同。送礼是一种表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的方
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公司给员工发的礼品尽可能的是一些居家生活消费品，节省了礼品采购的时间，有时候公司搞一些内部活动，也会发些奖励员工礼品，时间比较有限的话就可以给员工赠送一些养生壶，电饭锅类的礼品，实用性强，员工们一般不会排斥。在，汉族人有些地方春节喜欢送猪肉类食物，这在回族或信仰的国度里是诬蔑祖宗的象征。所以，不同的风俗，不同的民族信仰，他们送礼也有所不同。送礼是一种表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的方式，关键的是一种感情和意义上的互通交融，至于礼物轻重、何种形式都不重要，关键能表达自己心意就好
传统文化中的合理因素创造了优越的条件
为员工的话，无非就是提供个性化、有针对性的员工福利，或者给员工发放节日礼品，表示对他们的忠心和勤恳工作表示感谢，这种福利企业更能吸引人才和留住人才，也会给员工带来很大的干劲。同时，我们尤应看到，我们已经进人了社会，这种社会制度较之制度优越，它不仅为我们批判地继承传统文化中的合理因素创造了优越的条件，而且为我们摄取西方文化中的文明成分提供了良好的基础。公司一直会注重员工的人文关怀，为体现公司企业文化，增强公司凝聚会，推动公司的发展，每逢过节，过生日，表彰会，年会都会给员工们发送一些公司员工礼品，大家收到礼品后满怀惊喜和感激，深深的感受到公司对员工的关怀之情。
在企业的日常管理中，把一些礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中，润物细无声，常常能达到意想不到的效果。选择当下适宜的。属于雪中送炭。举个例子，比如近雾霾严重，可以选择空气净化器，或者防霾类的礼品。我想这是每个人都会喜欢的。体现在礼品的选择上，企业就不能随便购买日常礼品，而是应该寻找的礼品设计公司，结合企业和客户特点量体裁衣。
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