时代在进步，广告衫定制定做的也越来越多。其实，广告衫一般指的就是文化衫，也就是为了广告宣传而制作印刷的带有广告语或者宣传图案的T恤衫。
很多人可能认为，广告衫的质量总不太好。这是因为广告衫都是为了宣传而用，所以成本会被压得很低，相对来说质量就会比较不好。气现在各大公司对于广告衫越来越重视，制作优美、质量很好的广告衫比比皆是。毕竟对于企业来说广告衫代表了企业的形象。而企业的
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时代在进步，
广告衫定制定做的也越来越多。其实，广告衫一般指的就是文化衫，也就是为了广告宣传而制作印刷的带有广告语或者宣传图案的T恤衫。
很多人可能认为，广告衫的质量总不太好。这是因为广告衫都是为了宣传而用，所以成本会被压得很低，相对来说质量就会比较不好。气现在各大公司对于广告衫越来越重视，制作优美、质量很好的广告衫比比皆是。毕竟对于企业来说广告衫代表了企业的形象。而企业的目的肯定是愿意让人穿着美观，这样会有更多的人愿意去穿，穿的人越多，穿得时间越久，达到宣传效应肯定就越好。
职业装和职业时装主要是中层或中层以上人员的着装选择，其面料要与他们的身份以及职位相符合，面料主要要求档次高、质地好、穿着舒适等，对性、耐洗以及抗油、抗静电等性能的要求不如职业工装严格，但也必须根据具体服装的不同进行适度 的设计与选用。
职业工装主要是蓝领阶l层的着装，其功能性要求应各种行业的不同进行选择。主要是以所从事行业为重点，结合行业特点及其对着装安全性和耐污、、耐洗等性能的不同要求而做出正确的选择，如酒店厨师所选择的面料其抗污性和抗油性要求就比较高，而煤矿工人的着装面料要选择抗静电功能较好的，才更适合在矿井中长期工作。
一种是车间工人的
工作服，就是作为劳保用品来进行管理，不采用定制方式。在车间工作的时候，以领用的方式，离职退还公司。如果一直在公司，一年或是两年定期领取。
另一种是针对管理人员的，有些企业的工作服，事实上企业也是用心选择，定制规格的，这些工作服也是能在非工作场所穿着的。
所以，一般也是规定一定期限，比如两个，如果工作满两年，由公司承担，但不足两年就离职时，根据时间由员工承担部分费用。
对于企业来说，配备工作服，其实一般说明企业有了一定规模，工作服虽小，但带来纠纷实在是划不来。我们需要站在公平的角度来解决这一类问题。
工作服定做行业分类说明
1、按照产业的属性来划分。产业一般来说包括了矿业、农业、渔业、畜牧业、职业装、化工石油、建筑工程等。这种工作服就可以说是产业类的工作服，是除了一第二产业以外的生产部门所穿着的工作服。这样就能从工作服本身上，可以看出你是什么类型的行业，从事什么工作。
2、按照行部来分。这种分发主要是为了体现一个行业中身份地位的不同。比如说一个酒店里，服务生和大堂经理的工作服就会有所不同。这种分类的方式主要是为了方便人们区分，特别是一些服务性质的行业。这是根据自己所属行业来定制符合自己工作的工作服特点，让人能一目了然的知道。
3、按照功能来分，也就是按工作服的作用来分。这种分发主要可以分为两种类型，一种是防护类的，另一种就是礼仪服装。一般来说礼仪类的工作服，一般都会配有领带、徽章、帽子等配饰。而防护类的工作服主要就是为了实际的防护作用，而佩戴的东西也都是实用性的，比如头盔、眼镜等等。这也是对于自己工作内容的需要来定做。
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