企业的技术，观念重要。的基础，主要有两方面：一是人才，二是资金。纸箱企业由于投资门槛低、科技含量不高，一些企业对技术认识不足，特别是中小纸箱企业的老板，认为纸箱生产工艺简单、不需要较高的技术，随便什么人都能生产，我为什么要聘用人才？一般来讲，大企业的技术成熟，在正常条件下，对开发新产品、革新旧技术不是很主动积极，紧迫感不强，容易安于现状。往往对人才不重视。甚至个别老板对技术人才不
纸箱公司
企业的技术，观念重要。的基础，主要有两方面：一是人才，二是资金。纸箱企业由于投资门槛低、科技含量不高，一些企业对技术认识不足，特别是中小纸箱企业的老板，认为纸箱生产工艺简单、不需要较高的技术，随便什么人都能生产，我为什么要聘用人才？一般来讲，大企业的技术成熟，在正常条件下，对开发新产品、革新旧技术不是很主动积极，紧迫感不强，容易安于现状。往往对人才不重视。甚至个别老板对技术人才不尊重与珍惜，对技术工人的劳动不负责任。造成人才流失，产量低下；有的企业虽有重视人才，但不注重培养和懂得如何使用与留住人才，往往造成人才的退化或浪费与流失。技术人才与经验丰富的工人是企业技术的一要素
纸箱企业特别是中小型纸箱厂家，应充分认识人才的重要性，并加以高度的重视。没有人才，再有强大的经济实力，技术也将是一句空话。二是对技术的资金投入认识问题。注意合理选用胶印版材PS版具有版材较薄，安装到滚筒表面以后，它的包角比较小，印版的伸长率也较小，并且它可以与滚筒保持较紧密的接触，有利于提高胶凸产品套印的精度，所以，胶印工艺应选择PS版进行印刷。一些纸箱企业认为纸箱生产没有较高的科技含量与较高的技术要求，在设备上舍不得投入，而在厂房建设、办公生活设施上投入比例偏重，设备陈旧落后，产品跟在别人后面走，只能生产一些低档或低附加值的产品，对设备的更新改造与升级换代缺乏认识。
还有的纸箱企业，却非常注重设备的投入，现代化设备不少，但产品的定位较低，对新产品的研究与开发或大客户的开发和技术的资金投入受前述认识的影响较大，其技术研究与开发的能力较弱，使的设备资源造成浪费或闲置。三是管理与技术人员缺乏的意识与方法，认为技术一定得有较强的资金实力，一谈技术，就想到的是好设备或大的技术改造项目，就想到的是要投入几十上百万的资金。如三级小厂一想到的是怎样上生产线。而不是怎样在现有的设备与技术、工艺上去进行革新与改进。闽南某三级厂建厂十年了，现有员工五六百名，但该厂一直不上生产线，而专攻后道生产与工艺技术，做大做强，现成为该区域的企业，经济效益非常好。印刷面积、印刷外形及印刷位置对纸箱抗压强度的影响程度各不相同。其重要因素，就是技术的观念与认识问题。
原纸表面色彩上的差异带来的问题; 箱纸板、挂面纸、茶板纸和白板纸的色差较大，即便是同一批白板纸或单面涂布白板纸经瓦楞纸板线加工后，因生产机速度快慢不同和白板纸的受热状况不同，其白度也会发生变化，会出现白度减退或变灰变深；这类纸箱因其的结构设计，可以使得产品在纸箱内能够得到一个类似悬浮的空间，能够有效的应对产品在运输环境中造成的伤害。导致同一批产品的白度出现差异，而用胶印机印刷后再帖面的白板纸其白度仍保持较好，
所以用白板纸经过瓦楞纸板线加工出的瓦楞纸板，在水墨机上印刷时，所选的墨好比胶印机的深一点，这样可提高印刷图案的比对度，色彩也鲜艳。另外；即使用同一企业的同一品种，但不同批次的原纸产品，也可能存在不同的色相差异，如一般白板纸的白度在10.5pt'>75>％以上，涂布白板纸的白度在 10.5pt'>75％以上。但不同批次的白板纸就会出现有的偏表蓝，有的偏黄。为了保证自己的同批产品颜色一致，应尽量使用同一批次的原纸来印刷同一批产品。但是在同一批原纸数量不够时，即便要使用不同批次的原纸，也要考虑批与批之间原纸的色差，还应对不同批次原纸印刷出的产品进行标注，以示区分，这样才能确保成型的产品色泽一致
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