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拓展培训的什么优点让这么多人去参与？
年轻人为什么需要善战少年培训？拓展训练作为体验式培训，在今天已被众多父母或学校当做提高组织凝聚力，加强亲情或同学内部沟通，提升彼此的协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设中。包办替代有些家长从不要求孩子劳动，三四岁还要喂饭，五六岁还不做任何家务事。培训
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视频作者：广东成功营地拓展服务有限公司
拓展培训的什么优点让这么多人去参与？
年轻人为什么需要善战少年培训？拓展训练作为体验式培训，在今天已被众多父母或学校当做提高组织凝聚力，加强亲情或同学内部沟通，提升彼此的协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设中。包办替代有些家长从不要求孩子劳动，三四岁还要喂饭，五六岁还不做任何家务事。培训教练通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。
通过拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地塑造自我、提升自我，终达到个人与公司共同成长。通过东莞拓展培训，使不少人明白到，学习中不要因为不可知而畏惧。增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。
一、帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力，比如拓展项目中的信任背摔首先要增强自信和勇气，更多的是对队友的信任，队友们则肩负着接住队员的重任，在那一刻大家的目光是庄重的，强烈的责任感已经自然而然的被唤醒，这是彼此之间的相互信任与支持。天使之手、攀岩的体验科目，都是让参训者置身于自身完全陌生，甚至内心认为无法掌控的陌生环境中，真实地感受困难，危险恐惧所带给自己的巨大心理压力。因为新成立的机构相对于老机构来说，从经验和应急事故处理方面来说经验没有那么丰富。然后在团队和教练的激励、引导下再次去感受战胜自我的那种时刻。并使这种时刻较长时间地储存于记忆中，以此增强应对困难，挫折的信心和力量。
为什么有些拓展活动开展下来的效果不是很理想
目前，越来越多的企业关注员工各个方面的素质和能力，定期和拓展培训公司组织一些活动。随着这个行业的发展，东莞企业拓展活动的发展已经发展出了许多类型，适合各种行业。在开发过程中，很难避免不良的培训效果，不仅影响口碑，而且对客户产生影响。
（一）主要原因与培训活动制定的计划的制定有关。增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。不同的参与团队需要考察以制定合适的活动计划。计划的制定需要详细考虑场地和活动项目等各个方面，特别是活动项目与天气和场地的契合度，培训参与者的状态，要求等应考虑在根据企业的要求有针对性地进行，并制定适合的计划。
（二）企业参与团队的参与程度和理解程度也是影响拓展培训有效性的重要因素，因为拓展活动是企业与机构之间的互动，也是组织策划的活动，也应尽可能满足所有参与者的需求。好的教育方式会让孩子变得更加的，而不良的教育方式，往往会导致孩子的性格缺陷。
