网格化管理的要点：
加强培训，网格工作化
加强社会管理，提高居民幸福指数，不仅要有制度、机制的保障，富有责任心、能力强的工作人员更是不可或缺的因素。网格工作起着上情下达、下情上达的纽带作用，这就要求网格管理工作者要熟知政策法规，了解、掌握知识，熟悉办公自动化流程等。因此需要我们对网格工作人员加大培训力度，通过各种培训方式，一可以发挥群众大讲堂、党校的作用
群防群治力量建设
网格化管理的要点：
加强培训，网格工作化
加强社会管理，提高居民幸福指数，不仅要有制度、机制的保障，富有责任心、能力强的工作人员更是不可或缺的因素。网格工作起着上情下达、下情上达的纽带作用，这就要求网格管理工作者要熟知政策法规，了解、掌握知识，熟悉办公自动化流程等。因此需要我们对网格工作人员加大培训力度，通过各种培训方式，一可以发挥群众大讲堂、党校的作用，专门举办关于社区工作的培训，围绕社区和社区建设情况，分析原因，阐述在新形势下如何社区工作和建设和谐社区。 二是加强社区之间工作经验的交流，引导社区之间相互取长补短，比争赶先，相互激励，从而提高工作水平。 三是利用网络和远程信息资源库，积极拓宽视野，不断提升网格工作者综合素质，使其能工作下沉社区、深入贴近群众，掌握应对突发事件的处理方法，不断提高管理水平。
当网格化遇上互联网+
强力支撑网格化服务管理——方便更省心
通过在街道创建社区网格化信息化指挥中心，构建大数据基础信息库，准确掌握社区动态，及时协调解决居民各种诉求。邻里有了矛盾、哪家老人生活不便需要多照顾，哪家生活困难需要帮助，社区里哪里的街道不干净等等，民众将需求上报，网格员di一时间掌握情况，给予相应的解决方法，网格化让社区服务更省心。
实际上，网格化管理本质上是行政力量在基层的延伸，也是当前资源、管理和服务向基层下沉的重要载体。网格化管理的优势是科层制的优势，体现在社区管理的精细化和公共服务的精准化，将社会机制纳入科层化体系，是另一种形式的网格泛化。因此，完善基层社会治理体系，需要进一步明确网格化管理的功能定位，明晰网格化管理的职权范围，将网格化管理定位在维护基层社会秩序和提供便民服务上。在网格化管理的进一步发展中，既要防止大量无关公共事务进网格的网格泛化，更要防止社会活力建设进网格的网格泛化。
社会管理网格化系统，系统以现有的管理体制机制为基础，以现代信息技术为支撑，基于计算机软件硬件、网络环境，集成基础地理空间、网格和部件等多种数据资源，通过多部门信息共享、协同工作，实现对社会管理部件和事件的动态监管、处置、统计和分析等功能的一种计算机应用系统。
平台特色:
考核分析平台
系统结合绩效考核办法，自动分析生成考核表，通过考核监督制度的有效落实来确保不和谐因素的技术发现和处置，切实做到奖勤罚懒，奖优罚劣。通过信息化手段，综合分析各种问题发生的趋势，找出规律，为集成社区管理与服务工作提供决策依据。系统定期生成社区事物处置的总体考核情况，辅助及时掌握辖区宏观情况并制定相应的处理措施。
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