随着文化衫需要的不管扩大，员工对于文化衫的要求也越来越高。但是目前很多小型工厂为了满足不断扩大的市场需求，采用低质的底衫，这样的底衫版型肥大、样式松垮、面料低廉，印刷工艺为了保证量的需求而全部采用热转印工艺，甚至一些小型工厂还会采用低质染料，这样的定制出来的文化衫将造成印花模糊、瑕疵较多。而低质面料容易造成卫生等问题。这也就导致文化衫自然而然就变成了一次。
定做工作
西装定做
随着
文化衫需要的不管扩大，员工对于文化衫的要求也越来越高。但是目前很多小型工厂为了满足不断扩大的市场需求，采用低质的底衫，这样的底衫版型肥大、样式松垮、面料低廉，印刷工艺为了保证量的需求而全部采用热转印工艺，甚至一些小型工厂还会采用低质染料，这样的定制出来的文化衫将造成印花模糊、瑕疵较多。而低质面料容易造成卫生等问题。这也就导致文化衫自然而然就变成了一次。
定做工作服时几条禁忌
在选择
工作服定做时，工作服的款式和颜色时一定要根据行业的需求和企业的文化相匹配，多方面了解，考虑它的舒适性和实用性。在选择定做工作服时几条禁忌的原则：
一、定做工作服忌宽松：穿衣服当然要合身，才会有利于工作，过短过于宽松都会影响工作，也不美观，使工作服起不到应有的作用。
二、定做工作服忌颜色种类过多：一般要遵守三色原则，蕞后一身颜色不要超过三种。
三、定做工作服忌杂乱搭配：款式统一、颜色统一，上下身合理搭配。
四、定做工作服忌质量不过关：工作服对外展现的是企业的形象，因此，它的质量也不能太差，让员工穿的舒适，这样才能更好的投入到工作当中去。
在日常的工作当中，
工作服在一定程度上代表的是企业的外在形象，客户也能通过工作服了解到这家企业的大概信息。所以一部分企业会通过工作服把企业形象、产品等信息传递给客户，从而加强客户对于员工的潜在认同感。
工作服的功能性，一般工厂的工作服具有防尘、隔热等特性。这时的工作服在特殊的工作场景下起到的是保护的作用。当然还有一部分是户外宣传的企业会选择速干面料，这时的工作服就不再是保护作用，而是提升舒适的作用。
其次是工作服还能提升工作效率，要知道一旦穿上工作服就是告诉员工这是处在工作服状态，其他与工作服无关的活动就需要放在一边。并且合适的工作服会提升员工在工作时候的舒适感，这也是提升工作效率的一个非常重要的手段。工作服能树立良好的企业形象，一件好的工作服能提升外界对于企业形象的认知。
企业和人一样，都有一个气质和形象问题，
工作服能产生整体、统一的美。当我们观看阅l兵式的时候，其实就是一种对整体与统一的欣赏。所以，企业形象，首先是员工的形象统一!当企业员工穿着工作服走出企业的时候，走到哪里都是一个流动的广告，还代表着企业的形象，也是身为企业中的一份子而感到骄傲。让更多的人认识企业，一看到这身工作服就知道这是某某某企业。
员工工作服定制需要注意的就是整洁，工作服穿在身上要给一种整洁的感觉。而且要和企业的文化相结合、要有新意，和现在这个时代也是要融合在一起。这样的话会使得每一个员工心情非常好，那么工作起来也就会更加的有信心，才会使得企业发展的更好，这也就是为什么员工工作服定制会受到欢迎的原因。
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