人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、 感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在商界亦如此。情绪像对人一样可以使和企业都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了企业的性 格组成。拓展训练课程能够优化企业的性格。
安阳市森源户外拓展：
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人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、 感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在商界亦如此。情绪像对人一样可以使和企业都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了企业的性 格组成。拓展训练课程能够优化企业的性格。
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1.理训练,挑战自我,认识自我；信任的三个维度，开放，一贯，有能力。
2.正确认知职业角色, 团队中你的能力决定你的角色。
在极短的时间内做出正确而又效率的工作，需要团队成员能够默契的配合，默契的基础来自与成员间相互的了解和对自己的角色认知。
3.舒适区会让人很放松，但是形成依赖性 反而会是一种成长的障碍。尤其对于创业者、学生、研究人员等带有创造性工作的人都是灾难性的障碍,
随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。
拓展目的
增进员工之间的感情；
提升员工对组织的感知度；
增强员工的团队合作精神；
提高员工的工作效率和工作热情；
充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；
增进员工相互间配合的默契程度。
拓展领域
管理启迪
团队塑造
生存训练
沙盘模拟
亲子教育
拓展对象
1、团队凝聚力不够、员工情绪不够高涨的企业。
2、刚刚进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。
3、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。
拓展特点
培训方式的突破：摒弃单向灌输，是"寓教于乐"的更佳诠释。
场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。
训练效果的突破：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后Brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。
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