人力资源外包就是将企业人力资源管理的部分或全部工作外包给专门外包服务机构来完成。对企业来说，这是一种非常省心的人事管理方式。本公司可为企业规避风险、简化手续、规范运作、降低成本提供一系列专1业、gao效的人事服务。
1、员工聘用和档案管理;
2、社会保险费、住房gong积金的缴纳、转移等事项;
3、各种办事机构和政策复杂多变，一有失误，
招聘外包
人力资源外包就是将企业人力资源管理的部分或全部工作外包给专门外包服务机构来完成。对企业来说，这是一种非常省心的人事管理方式。本公司可为企业规避风险、简化手续、规范运作、降低成本提供一系列专1业、gao效的人事服务。
1、员工聘用和档案管理;
2、社会保险费、住房gong积金的缴纳、转移等事项;
3、各种办事机构和政策复杂多变，一有失误，就会给公司带来法律麻烦和经济损失。实施劳务外包可以有效地避免这些麻烦;
4、企业发展迅速，在各地设立分支机构，可能会使总部人事经理大吃一惊。实施劳务外包可以提高人事管理的效率。
事实上，企业用工成本高，可以尝试采用人力资源外包。
所以人力资源外包是企业降低成本，提gao效益的zui好方法，各企业有派遣需求的可以联系广东招才通公司，我们为企业提供高效、方便、专1业的外包服务。
因此，人力资源外包是企业降低成本、提高利润的zui佳途径，各企业有劳务派遣，人力外包需求的可与广东招才通公司联系，我们为企业提供gao效、便捷、专1业的外包服务。
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专1业公司来完成。此类专1业服务公司的功能相当于企部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。
专门项目人才招聘
针对客户经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内nei招聘大量人才，而人力资源部门往往因为人手少，渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。广东招才通公司提供的项目团队招聘服务利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优xiu秀的寻访能力、专门的甄选方法和经验，能在客户紧急需求的时间内完成招聘任务，为客户解决尽快招聘难题。
针对短期临shi时工专门项目人才招聘服务，我们这边的需求比较大，一般比较多企业用得比较多。关于收费方面可以双方协商确定。
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