根据工作场所的不同，劳保服可以分为很多种。用于高温、高热场所的个人防护服有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。这种工作服的布料导热系数小。用于危险条件下的防辐射服、防尘服、防毒服、防静电服、耐酸碱服等等。在现实的工作中，工人进入工作场所穿劳保服还没有引起足够的重视。导致这种现象的原因有很多种。有的工人觉得穿劳保服笨重麻烦，尤其是在夏天，天气热，不如穿普通衣服干活舒服，有
工程劳保服订做
根据工作场所的不同，劳保服可以分为很多种。用于高温、高热场所的个人防护服有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。这种工作服的布料导热系数小。用于危险条件下的防辐射服、防尘服、防毒服、防静电服、耐酸碱服等等。在现实的工作中，工人进入工作场所穿劳保服还没有引起足够的重视。导致这种现象的原因有很多种。有的工人觉得穿劳保服笨重麻烦，尤其是在夏天，天气热，不如穿普通衣服干活舒服，有的工人对劳保服的防护功能认识不足，认为它只不过是一个行业的标志，穿不穿都无所谓。
酒店如何去选购工作服？
首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选制服厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，因酒店制服不同于市场零售服装，品种多，数量少，款式繁琐，配件饰物多，工作磨损大，不是哪一家服装厂都能生产的国。其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。
定做劳保工作服的价值：
定做劳保工作服的价值日期：2014-2-20
1．工作服制服可以提高企业的凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2．工作服制服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3．工作服制服可以创造的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
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