组织收益课程运用测评工具 组织收益 本课程运用测评工具为导入，帮助学员达到提升职业弹性（认识自我、管理自我、发展自我），帮助组织催发团队优势（认识他人、管理他人、成就团队）：提升职业弹性：引导学员认识自我，了解自己的优劣势，更好地扬长避短；引导学员管理自我情绪和期望，增强性格弹性，接受延迟满足，踏实积累技能与经验，以提高职业稳定性和服务年限；勇气与策略:培养销售人员
天津企业团建中心
组织收益课程运用测评工具
组织收益
本课程运用测评工具为导入，帮助学员达到提升职业弹性（认识自我、管理自我、发展自我），帮助组织催发团队优势（认识他人、管理他人、成就团队）：
提升职业弹性：引导学员认识自我，了解自己的优劣势，更好地扬长避短；引导学员管理自我情绪和期望，增强性格弹性，接受延迟满足，踏实积累技能与经验，以提高职业稳定性和服务年限；
勇气与策略:培养销售人员养成有勇有谋、攻略
勇气与策略：培养销售人员养成有勇有谋、攻略有方的营销规划意识，从而避免在销售过程中打无准备之战，以提高成单率；服从与合作：引导学员认识到销售再牛，离了团队和平台的支持也是低效乃至低能的，从而建立销售人员服从指挥和团队协作的精神与意识，进而减少内耗，增益组织整体效益；质量与效率：引导学员建立符合组织要求的自我考核意识，建立客户导向的销售服务意识，与此同时形成推进销售进程的结果意识；
预算控制
我们都知道，一场团建活动的经费是有限的，我们要考虑餐饮、场地、会议室、车辆等各种问题，而这一些都是建立在活动预算的基础上的。因此先确定预算，再制定计划其实是相当稳妥的办法。
预算中要纳入非必须成本，作为备用金；
场地费；交通、餐饮、住宿；娱乐消遣；培训师的费用； 礼品的准备等等
而具的团建场所或是团建活动策划就是在直接的公司内部组织相关的团建游戏或活动，只需要先确定一个团建主题，然后通过这个主题去布置场所并且策划和设计更加符合这个主题的游戏或活动，例如如果是围绕情人节或是中秋节等等这类节日的团建活动，那么在游戏的设计中也应该凸显相关的主题在游戏，或活动中加入企业的文化元素或是一些小礼物或是定制礼品，就可以让游戏更加具有吸引力。如果公司场地足够宽敞或是有独立的休闲室或是娱乐室，那么20人左右的团队就完全可以在自己的企部组织，或是找一些免费宽敞的场地，操作难度不大，而且可以很大的节约经费，可以把更多的经费放在游戏的产品设置中去，同时通过很多互动性极强的小游戏就可以达到非常好的破冰目的。
创意团建就是区别于现在拓展训练的一种新型团建方式，用创意的思路结合艺术与团建的目的，模拟工作中的实际流程来培养团队的一些工作意识，同时发现一些团队在配合中的问题，让团队的个体和整体都得到更好的发展和基础。创意团建的好处：
活动时长可控，不用占用很大块的时间，特别是休息时间
活动新颖趣味，每次都有新感觉
个体的潜能得到发挥，
团体的配合得到磨合，
活动费用合理,ROI高。
工作混杂百味 团建需要创意
创意团建不是简单的拓展训练，创意团建在产品的每个环节都会考虑到以上这些，在拓展培训老师引导下，在团建活动中让参与者对自己和别人进一步的认识，或对办公室和生活中的有效沟通有更好的认知，或对工作的态度的进一步转变，或对团队协作有具象化的理解等等，通过创意团建回归到团队建设本来应有的目的和需求，帮助团队发现存在的团队问题启发团队日后更好的运作和达成目标。更进一步对员工的个人成长和对以后的工作的一个效率也好，潜能也好，都会有非常大的帮助的。简单地说，吃饭游玩解决的是玩，而创意团建是解决的团队如何建设。
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