人际创造机会:引导学员善用“思维过程”中的“信息搜集与分析能本课程通过对众多销售行为的研究，终将销售行为聚焦到三大主体"客户、产品、销售人员"及其三大过程"人际过程、思维过程、执行过程"上，打造销售人员的自我提升意识，引导切实可行的自我提升路径：人际创造机会：引导学员善用"思维过程"中的"信息搜集与分析能力"，结合"人际过程"中的①"影响力与力"，培养学员养成制定"影响策略与计划"
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人际创造机会:引导学员善用“思维过程”中的“信息搜集与分析能
本课程通过对众多销售行为的研究，终将销售行为聚焦到三大主体"客户、产品、销售人员"及其三大过程"人际过程、思维过程、执行过程"上，打造销售人员的自我提升意识，引导切实可行的自我提升路径：
人际创造机会：引导学员善用"思维过程"中的"信息搜集与分析能力"，结合"人际过程"中的
①"影响力与力"，培养学员养成制定"影响策略与计划"的意识，从而提升对客户实施成功影响的几率；
②"人际应变能力"提醒学员学会倾听和洞察，发现人际变化并采取应对策略，避免"丢单了还不知道哪里得罪客户了"的情况的发生；
拓展训练课程： 团队建设 团队动力泵
课程简介: 打造高绩效团队的内在驱动力，安博教育人众人拓展训练拥有90万人天的经典团队熔炼课程实施经验。
团队发展的过程中，总会遇到这样那样的困难，但只要团队机能运转正常，在任何困难下都能创造性地实现突破。
信任，如同团队机能的血液，是基础；
冲突，触及团队问题的根本，是手段；
投入，保证团队能量的持续，是动力；
责任，降低团队成长的风险，是底线；
结果，成就团队发展的绩效，是目标。
团队动力泵，从团队建设的基础、手段、动力、底线、目标五大方面打造团队凝聚力，实现团队绩效提升。
团队拓展训练的真正意义，你知道吗？
现实社会意义
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。 团队拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 团队拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
公司团建活动
公司搞团建活动的意图是什么？信赖你也能发现，现国内许多其他城市里，公司团建是越来越流行了，可是一些新人小伙伴或许老职工碰上这类活动或许积极性不高，首要领导想要出作用，职工又不是很了解的情况下，所以到HR人事组织活动的搭档也会感到心累不爱，那么，公司搞团建和拓展训练有什么含义呢？
捋清楚这其间的一二三四是把团建做好的根底，军训这里来和大伙简略介绍一下。重在培育团队凝聚力。信赖咱们关于这一点都是毋庸置疑的，老板开公司，职工服务于公司，这是现代契约社会的根本守则。
那么怎么在有限的资源条件下，前进一家企业的运作功率呢？公司再大也都是由一个个部分和一个个职工组成的，可以说职工的全体工作功率决议了这家公司的工作功率水平。而一次准备充分的团建活动有助于前进团队凝聚力。
咱们在进行一个个团建项目游戏进程中互相帮助鼓舞，一起面临一个个的难关，关于部分搭档和其他部分搭档都会有一个更进一步的了解，从而前进信赖感。究竟关于一个陌生人，同事起来必然
