《力》全新的项目体验，本课程利用“盒子”为道具，从盒子的“破”-“立”-“收”，三个维度来说明的三个阶段利用科学的测评，明确了团队中的人员的角色定位和分工，保证组织的正常运营项目的开展具有竞争性，提升人员的参与程度。通过构筑六种创意方法和跨越六个创造误区，切实帮助组织提升实际解决问题的能力。
课程收益：
从创意、创造、创收三个纬度建立的三个环
天津团队拓展训练公司
《力》全新的项目体验，本课程利用“盒子”为道具，从盒子的“破”-“立”-“收”，三个维度来说明的三个阶段利用科学的测评，明确了团队中的人员的角色定位和分工，保证组织的正常运营项目的开展具有竞争性，提升人员的参与程度。通过构筑六种创意方法和跨越六个创造误区，切实帮助组织提升实际解决问题的能力。
课程收益：
从创意、创造、创收三个纬度建立的三个环节
树立全员意识，学会简便易行的6种方法
提高员工的动手能力，跨越创造过程中的6个误区
结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造-创收全新的观念
理解个体在团队中的位置，找到合适定位，建立和谐团队文化
以客户导向为基础，建立成本意识和风险意识
从结果出发，推动创意的实现，提高组织的创造能力
课程纲要：
篇章：角色定位
第二篇章：的实战演习
第三篇章：储蓄创意、掌握思维和工具
运动团建|企业橄榄球团建活动运动团建|企业橄榄球团建活动
拓展训练对团队成员个体的意义：
1、认识自身潜能，增强自信心。
2、释放生活工作压力，调节心理平衡。
3、强化探索精神与意识，培养进取心。
4、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。团队拓展
7、寻找更高的目标，持续改进。不断向一个又一个的目标前进。
团建形式
团建形式是对团建内容的高度概括，主要确定好形式，才能指导于整场团建活动。形式确定的精彩、恰当，将非常有效的吸引员工的关注。形式确定的过程中必须具有性、可操作性、 简便性。
团建的形式有很多种，比如团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等，这些活动形式的确定将决定整个团建活动的效果。
团建形式在确定的时候，您需要着重思考下面三个因素：
1.团建目标：活动的形式必须反映团建目标，并充分体现团建目标。
2.项目目标：每一个小项目在设计的时候都有其小目标，有鲜明的个性，突出活动的特色。
3.学员的反应：永远不要以个人喜好来决定团建形式，团建形式 一定要适应大家的心理，具有号召力，否则将会大大减少大家的 参与感。
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