人力资源许可证办理的条件是什么人力资源许可证办理的条件是什么？1、具备法人资格，个人应获有权利和具备完全行为能力，具有独立承担责任的能力。2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“”“”“国际”等。3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工
办学许可证办理流程
人力资源许可证办理的条件是什么
人力资源许可证办理的条件是什么？
1、具备法人资格，个人应获有权利和具备完全行为能力，具有独立承担责任的能力。
2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“”“”“国际”等。
3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。
4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业书。
人力资源服务许可证办理需求
人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，作为一种集中高素质，高技术人才的公司。须持有人力资源服务许可证才可进行人力资源服务，此篇文章介绍人力资源服务许可证办理需求。
办理人力资源服务许可证的条件：
1.明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度
2.不少于50平方米的固定服务场所和相应办公设施
3.有10万元以上的注册资金
4.有5名以上的人员（已交，大专）
办理人力资源服务许可证的材料：
书面申请表
负责人和专职工作人员的明
机构章程和管理制度
工作场所及办公设施的使用证明
注册资金的验资报告
企业名称预先核准通知书
办理人力资源服务许可证的流程：
受理
审查
实地考察
发证
申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件
申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：
1.已取得营业执照(注册资金不20万);
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能独立承担民事责任;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
申请人力资源服务许可证的办理流程
申请人力资源服务许可证的办理流程如下：
1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政的权利。
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