同时，成美人力资源勇于积极，公司成立以来投资数万元独立自主不断研发改进了成美人力资源服务系统和网络服务体系，使企业、员工有更好的体验。。未来，我们将继续以“成企业之美，成员工之美”为己任，将成美打造成程度高、服务质量好的人力资源服务平台，助力企业发展。
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两
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同时，成美人力资源勇于积极，公司成立以来投资数万元独立自主不断研发改进了成美人力资源服务系统和网络服务体系，使企业、员工有更好的体验。。未来，我们将继续以“成企业之美，成员工之美”为己任，将成美打造成程度高、服务质量好的人力资源服务平台，助力企业发展。
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源外包特点
一是核心竞争力的强化。在外包后，企业不用再在人力资源方面耗费精力，而是可以将精力放在核心领域，进行技术和建设。二是成本控制。企业能够更好地完成相关业务，获得规模经济效应，从而避免在这方面的巨额投入，并实现成本控制目的。三是管理。外包公司在人力资源管理方面，通常非常。这能够为企业提供一些新的管理理念，协助企业在管理方面进行或者改善。
企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的大化。
生产线外包对企业的优势：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果6、其他生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
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