我们应该如何正确看待户外拓展
在众多的企业员工培训课程中，体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式，很多企业也都或多或少接触过，在这些企业客户心目中，户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式，很多时候，很多人认为它只是一种娱乐方式，在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时，很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已。
武汉户外拓展
我们应该如何正确看待户外拓展
在众多的企业员工培训课程中，体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式，很多企业也都或多或少接触过，在这些企业客户心目中，户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式，很多时候，很多人认为它只是一种娱乐方式，在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时，很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已。但是，户外拓展的真正意义和神奇就在于，它不是能从方案上看出真正价值的一种培训方式。需要从参与和体验中去深刻领悟。
户外拓展是一种体验式的培训，参与和体验是户外拓展主要的表现形式，然后是体验后的引导和分享，这里实现升华，突出效果。好的教练有很深厚的操作功底，学员在参与项目的时候会有更深刻的体会，在分享的时候还有更深刻的感悟，学员全情投入，不仅获得感悟，跟多的是感动。很多学员挥泪如雨就是很好的证明。
户外拓展做出效果的很好证明，就是学员态度的转变。也许刚来的时候是轻松的、活泼的、打闹的;培训结束后，学员有了变化。有凝思、有落泪、有感慨、有释然的微笑，这些都尽情的展现在脸上。如果有人在旁边看到学员团队的状态，一定能读懂，学员们都沉浸在培训的效果中。
拓展训练的目的是什么
1. 帮助参与者认识自己，激发潜能，客观定位自己;增强自信，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更加客观地面对工作和生活的挑战。
2、采取有效措施改善人际关系，学会相互关心、鼓励、信任，使每个人都与他人和睦相处、团队合作，达到团队的一致性，并在团队成员之间形成默契合作，形成积极向上、团结互助的团队氛围。
3、认识自身潜能，相信自己，增强自信心，改善自身形象。
4、克服心理惰性，启发想象力与创造力。拓展训练通过形式多样、变幻莫测的情景对青少年学生予以磨练，促使青少年学生学会在看似杂乱中找出规律，培养青少年学生以积极开拓的姿态去战胜困难，提高解决问题的能力。
5、认识群体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。
珠行万里拓展项目目的及意义：
此项目主要训练团队成员间的有效配合，衔接以及自我控制能力.要求所有成员懂得为了共同的目的以及团队的荣誉，每个人做好自己的工作.投射在工作和学习中即为要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神，能充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性，时间与效率的控制，资源的有效利用，以及在规定时间内调动各种资源解决问题的能力.
1、使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义;
2、对市场的变化，学会适应而不是抱怨.
3、通过团队协作共创整体赢利意识.
4、建立信息共享的有效方式.
户外拓展训练是20世纪末闯入我们生活的一朵奇葩，因为拓展训练对于磨练意志，开发潜能，熔炼团队，完善人格等具有特殊的意义而广为传扬。武汉市作为较早发展拓展训练的国内城市之一，在资源、规模等有着得天独厚的优势，但是却稍显鱼目混珠，加之体验式培训理论的指导较为落后。
一、得天独厚的湖泊和山地资源武汉拓展训练提供了优越的基础设施条件。如罗田薄刀锋景区，孝感双峰山基地，木兰古门等等，景色宜人且户外设施相对。
二、民众的浓厚户外运动氛围和的户外人才为武汉拓展训练行业提供了生存的沃土。
三、武汉是当之无愧的大学城。高校大学生的广泛参与为武汉拓展训练行业注入了新鲜的血液。
四、根据市场的需求，武汉拓展训练逐步向更具竞争性、新鲜感、刺激性、针对性的体验式培训方式转变。
目前武汉乃至的户外拓展训练市场都缺乏行业规范，这个行业仍然是一个年轻的行业，很多的拓展公司规模较小，资源和实力有限，应加强行业之间的合作和交流，充分发挥自身优势，增强竞争力，把握武汉户外拓展训练的市场动态，及时顺应经济和社会生活的发展规律。
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