讲师的基本要求
相信很多人都不知道吧。接下来就由家政行业人才网为大家详细的介绍一下吧,希望可以帮助到大家。
讲师要有很强烈的方向感
在知识更新周期的加快和盛行终身教育的今天,讲师需要清醒地意识到自己所扮演的角色。他们相信自己和预言未来的能力,会把的报考进行整合,然后用适合的方式传授给组织,让组织靠近目标并使组织更具竞争力与凝聚力。
家政行
家政讲师讲师培训
讲师的基本要求
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讲师要有很强烈的方向感
在知识更新周期的加快和盛行终身教育的今天,讲师需要清醒地意识到自己所扮演的角色。他们相信自己和预言未来的能力,会把的报考进行整合,然后用适合的方式传授给组织,让组织靠近目标并使组织更具竞争力与凝聚力。
家政行业人才网将前沿的授课理论与家政技能相融合,培训数百名家政讲师,并为各培训学校、家政公司提供养老讲师、母婴讲师、家政讲师、保洁讲师、收纳讲师、电商直播讲师和手工编织讲师等各方向的讲师服务。 提升行业人才价值,推动家政行业发展。
讲师如何锻炼表达能力
大量的练习
首先我们要明确两件事:
1.每一种能力的练习极花时间,且场景是不同的,必须专注,不要同时进行。
2.好的练习场景一定是来自于你自己的生活和工作。
如果你想提高自己的口腔灵活度,直接知乎搜索:绕口令。
如果你想要提高演讲,直接搜索TED、各大公司发布会、学校演讲比赛、名校名师公开课、马云、罗振宇、俞敏洪、乔布斯、奥巴马等等名人演讲,满满的演讲视频供你模仿。
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讲师如何管理学员的情绪
学员的情绪问题有两种:
学习状态:疲倦、注意力无法集中等,都是常常遇到的学员情绪问题。
如何学员的学习状态呢?您可以用这些方法:
做好开场:在学员开课之初,可以让学员作一下自我介绍,教员应 带头作轻松、风趣的介绍,这可以学员。教员的情绪要饱满,给人朝气、开放的感觉。
运用自尊和自信的杠杆:对学员的行为经常进行赞美和鼓励,也可以设立比赛,鼓励优胜者,展示作品等方法来调动学员的积极性。
促进交流:可以通过提问的方式,促进交流。
活跃学员成为盟友:也可以先找那些比较活跃的学员,起作用。
挑战或不满的行为:学员在课堂上对讲师发起挑战,或表示不满。挑战的学员往往是比较活跃的学员,或者经验丰富的学员
讲师授课技巧
对于成人学员而言,很善于独立思考,当面对成人学员的提问,我们更是要认真、谨慎的对待。处理问题的选择方案有:
直接回答,如果答不出,也需直言不讳。(如"我不知道,但我可以为你找到…","确实没有对与错的,不过,我个人认为…")
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