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工作服的设计要点

职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

定做工作服装需要满足哪些要点

时代性：时代性是服装的一个永恒的话题。因为服装赋予了时代特征，才有时尚，流行和时髦，才让服装显示出特有的气质，才让穿着她的人有了特殊的含义。

工作服应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。

订做武汉工作服注意事项

1、大方：款式简练、高雅，条自然流畅，便于岗位接待服务。工人工作服订做时尺码需要做大些（一般为加大一码），裤子腰头两边通常加橡皮筋，以方便工人后期作业、运动。

2、整齐：职业装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤、裙的腰围以插入五指为宜（订做西裤、西裙尤其要注意，职业装面料一般无弹力。如果腰围太过于合体，坐下工作时就会很难受）。领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪，不挽袖、不卷裤、不漏扣、不掉扣。如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

工作服在增强企业形象,发挥了积极作用,显示了企业文化的内涵。和工作服的宣传手段,比如许多服务行业的员工都穿着公司标志的大小和均匀,走到哪里都是一个移动广告。

工作服制服根据分类的材料和气候根据他们使用不同的材料可分为:纯织物混纺织物、皮毛、统一和其他材料。纯纺织织物与天然纤维棉、麻、毛、丝、化纤、聚酯、尼龙、粘胶纤维、氨纶、聚四氟乙烯等。混纺织物是以上两个及以上各种材料混合和纺织布料。毛皮均匀自然的毛皮和人造毛皮两类,包括天然毛皮动物毛皮和皮革两种,人造毛皮包括长毛绒骆驼、植绒、皮革、人造皮革和其他化学变化;其他材料是指各种木材,金属,塑料,如甲壳素。