企业的技术，观念重要。的基础，主要有两方面：一是人才，二是资金。纸箱企业由于投资门槛低、科技含量不高，一些企业对技术认识不足，特别是中小纸箱企业的老板，认为纸箱生产工艺简单、不需要较高的技术，随便什么人都能生产，我为什么要聘用人才？往往对人才不重视。不管采用那一种方式获得输入的条件，至少要求获取以下设计输入内容：1、内装物的性质、形状、尺寸。甚至个别老板对技术人才不尊重与珍惜，对
定制纸箱
企业的技术，观念重要。的基础，主要有两方面：一是人才，二是资金。纸箱企业由于投资门槛低、科技含量不高，一些企业对技术认识不足，特别是中小纸箱企业的老板，认为纸箱生产工艺简单、不需要较高的技术，随便什么人都能生产，我为什么要聘用人才？往往对人才不重视。不管采用那一种方式获得输入的条件，至少要求获取以下设计输入内容：1、内装物的性质、形状、尺寸。甚至个别老板对技术人才不尊重与珍惜，对技术工人的劳动不负责任。造成人才流失，产量低下；有的企业虽有重视人才，但不注重培养和懂得如何使用与留住人才，往往造成人才的退化或浪费与流失。技术人才与经验丰富的工人是企业技术的一要素
要明确技术项目所要达到的目的。一般中小上海纸箱企业的技术项目应围绕四个方面来开展：
一是根据市场需要，开发具有竞争力的新产品；
二是提高产量与档次，增加附加值；
三是提高生产效率，增加单位时间的产量，从而降低制造成本与有效利用资源；
四是降低原辅燃材料与动力的消耗和废次品的综合利用（包括低定量、高强度纸板的研究）。技术应将有限的资源进行整合，做到有的放矢，不要做无用功而浪费人力等资源与资金。
五是引进技术、经验与引进技术人才，这是中小型纸箱企业开展技术直接的方法。但目前，真正的技术人才缺乏，各企业的技术相对封闭，企业应予以重视人才的培训与培养，慎重决策人力资源的投入。
注意纸板投入使用前的技术控制
纸板对外界环境的温、湿度变化十分敏感，尤其是刚刚生产出来的白纸板，更容易因为温、湿度的变化而出现伸缩变异，造成产品套印不准。为减少这一情况发生的机会，对刚出产的白纸板，印刷厂运回来以后，一般要经过一段时间存放，使纸板的特性相对比较稳定后，投入使用就不容易出现套印现象。小企业上项目，只要看准了说上就上，技术与土法上马结合进行，不求洋气，只要效果，积累了资金再改造。此外，裁切后的纸板应该马上送到印刷车间，使其与印刷车间的温湿度平衡后，再进行印刷有利于提高产品的套准精度。
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